💡Talabalar uchun mutlaqo bilish kerak bo'lgan ish o‘rinlari FAQ to‘plami

Koreyada o'qib, yashash xarajatlarini qoplash yoki yangi tajribalar yig'ish uchun qisman ishlayotgan talabalarning soni ortib bormoqda!

Lekin Koreya kabi notanish muhitda ish topish o'ylagandan oson emas.🥲 Til to'siqlari, shartnoma tuzish, asosiy mehnat qonunlari kabi — ishlashni boshlashdan oldin bilishingiz kerak bo'lgan ko'p narsalar bor.

Shuning uchun Koreyada ishlashdan oldin bilishingiz kerak bo'lgan muhim ma'lumotlarni VIVISA talabaning nigohidan oson va aniq tarzda to'plashdi.

Ish topishdan oldin, asosiy ma'lumotlarni birgalikda o'rganamiz. 💡

1️⃣ 2025 yilda minimal ish haqi qancha?

• 2025 yil uchun minimal ish haqi 10,030 won.

• 2026 yilda 10,320 won (taxminan 2.9% oshish) bo'lishi mumkin.

⚠️ Diqqat: Ishni boshlash uchun ruxsatnoma olish paytida shartnomada minimal ish haqidan kamroq miqdor yozilsa, ruxsatnoma bekor qilinishi mumkin.

2️⃣ Bir haftalik ta'til oyligi nima? Chet elliklar ham olishi mumkinmi?

Bir haftalik ta'til oyligi – haftasida 15+ soat ishlagan xodimga beriladigan haftasiga bir marta dam olish kuniga to'lanadigan oylik.

Haftasiga 5 kun mehnat qilgan, lekin 40 soatdan kam ishlagan xodim ham, agar haftasida 15+ soat ishlasa, proporsional ravishda to'lanadi. 👉 Chet elliklar ham shartlarga mos kelsa koreyslar bilan bir xil ta'til oyligini olishlari mumkin.

📌 Talablar

• Haftasida 15+ soat ishlash kerak.

• Aniq ishlash kunlarining barchasida (davomiy) qatnashish kerak.

• Agar haftasida 15 soatdan kam yoki ishdan qolish hisobga olinsa, bir haftalik ta'til oylik paydo bo'lmaydi.

📌 To'lov usuli

• Dam olish izi haftasiga bir marta pullik dam olish kunida beriladi.

• Bir haftalik ta'til oylik hisoblash formulasi quyidagicha:

  (1 hafta belgilangan ish vaqti ÷ 40 soat) × 8 soat × soatlik ish haqi

3️⃣ Talabalar qanday ishlar qila oladi?

Koreyada tahsil olayotgan talabalar (D-2, D-4 vizasi bor) o'z magistriga oid ishlar yoki o'qish bilan birga olib boriladigan ishlarda ishlashlari mumkin.

✅ Mumkin bo'lgan sohalar

• Oddiy restoranlar, kafe, magazinlar, supermarket, oshpaz yordamchisiga.

• Maktab ichidagi ishlar (kutubxona, ofis yordamchisi).

• Tarjima, tarjimonlik, o'qituvchi yordamchisi, o'quv markazi yordamchisi.

❌ Ta'qiqlangan sohalar

• Ishlab chiqarish, tungi klub, yetkazib berish, kuryerlik.

• Voyaga yetmaganlar uchun chet tili ta'lim sohalari.

⚠️ Diqqat: Ruxsat etilgan ish doirasidan chiqib ish qilish vizaga zarar yetkazishi mumkin!

4️⃣ Qachon ish boshlashingiz mumkin?

• D-2 talabalari: Talabdan so'ng darhol.

• D-4 talabalari: Talabdan 6 oy keyin mumkin.

⚠️ Diqqat: Ish qilish muddatlari va joylari.

• D-2: Quyidagi muddatda 1 yilgacha, bir vaqtning o'zida 2 joyda mumkin.

• D-4: Quyidagi muddatda 6 oygacha, faqat 1 joyda mumkin.

5️⃣ Haftada qancha vaqt ishlashingiz mumkin?

• D-2 (bakalavr/magistr)

  • Bakalavr: Agar TOPIK 3 yoki 4-darajaga ega bo'lsangiz, haftada maksimal 25 soat. (tanlangan Universitet), dam olish kunlarida yoki ta'tilda cheksiz ishlash mumkin.

  • Magistr: Agar TOPIK 4-darajaga ega bo'lsangiz, haftada maksimal 30 soat. (tanlangan Universitet)

• D-4 (til o'rganishda talaba)

  • TOPIK 2-daraja yoki yuqori boʻlsa, haftada maksimal 20 soat ishlash mumkin.

6️⃣ Imtihondan o'tsangiz, ishni darhol boshlash mumkinmi?

Yo'q. Ish boshlashdan oldin Ishlash uchun ruxsatnoma olishingiz kerak. Ruxsatsiz ishlash noqonuniy sanaladi va keyingi visa uzaytirishda muammo tug'ilishi mumkin!

📌 Ariza topshirish usuli

• Chegaradan o'tib chiqish ofisi yoki Hikorea onlayn ariza.

📌 Kerakli hujjatlar

• Talaba sertifikati, imtihon natijalari (D-2) / Davomat ma'lumotnomasi (D-4)

• Ishga olish shartnomasi

• Ish beruvchining biznes ro'yxatdan o'tish nusxasi, ish berish xodimning guvohnoma nusxasi

• TOPIK sinov natijalari (agar mavjud bo'lsa)

7️⃣ Xorijiy ro'yxatdan o'tish kartasi hali chiqmadi, ishlay olamanmi?

Yo'q, mumkin emas.

Xorij ro'yxatidan o'tish kartasi olgandan keyin vaqtinchalik ish uchun ruxsatnoma olish mumkin, shuningdek ishlashingiz mumkin.

8️⃣ Ish joyini o'zgartirishni qanday qilish mumkin?

Avvalgiish joyini tugatib, yangi ish joyiga vaqtinchalik ish uchun ruxsatnoma yana topshirishingiz mumkin.

🙅‍♂️ Bu holda avvalgi ruxsatnomaning bekor qilinishi shart emas.

🙆‍♂️ Yangi ish joyiga topshirilganda "Boshqa topshiriladigan hujjatlar" bo'limida ishdan chiqish sertifikatini qo'shishingiz mumkin.

💡 Ishdan chiqish sertifikati avvalgi ish joyining ish beruvchisi tomonidan imzolanishi kerak, va internetda shaklni topishingiz oson.

9️⃣ Ishni qayerda topish mumkin?

VIVISA ilovasida doimiy yangilanib turadigan xorijiy talabalarga mo'ljallangan ish e'lonlari bor. E'lonlar bepul ko'rib chiqish va ariza topshirish mumkin, shuningdek ilovada rezyume yaratish ham mumkin.

Ariza topshirgandan so'ng, VIVISA ish beruvchilar bilan bog'lanishga va keyingi amallarga yordam beradi 💼

💬 Ish qidirish jarayonida hayratlanarli yoki qo'shimcha tasdiqlanishi kerak bo'lgan narsalar bo'lsa, Konsultatsiya qilish kalitasini ishlatib, har qanday vaqtda VIVISA bilan bog'laning.

VIVISA Koreyada talabalik hayotingizni doim quvvatlaydi. 💙