兼职
📝 兼职合同前必看！留学生清单
2026-04-27
在不熟悉韩语的情况下找兼职，合同内容是不是觉得很难懂？😢
担心没能确认时薪或工作时间，之后出现问题，这种心情我们完全理解。
为了让留学生们能安全工作，整理了工作前必须确认的核心内容！✨
✍️ 开工前必须签合同！
老板只是让你明天来上班吗？如果只是口头约定，后期可能拿不到工资，非常危险。
劳动合同必须在开始工作前签好。
老板和你，各自都要各持一份合同。
不签或不发合同，老板可能被处以500万韩元以下的罚款或者行政罚款。
参考雇佣劳动部的标准劳动合同表格填写会更安全。
👉保留纸质原件或PDF文件，在发生纠纷时会成为有力证据！
🔍合同中必须确认的4项内容
复杂的韩语合同，不知该看哪里很头疼吧？参考首尔全球中心的翻译文件可以更容易理解！
时薪：2026年最低工资为每小时10,320韩元！（无行业区别统一适用）
工作时间及休息时间：确认每天工作几个小时，什么时候休息。
周休津贴及发薪日：一周工作满规定时间时领取的津贴和发薪日一定要确认。
工作内容及地点：必须明确写明在什么地方做什么工作。
👉只要确认好这4项必填内容，就能避免吃亏！
🛂 留学生先申请兼职许可！
很多人以为只要签合同就能直接工作。但D-2、D-4签证还需额外流程。
需要先得到学校留学生负责人确认。
之后还必须到出入境•移民局取得兼职许可才可合法工作。
此时，事先准备好的劳动合同就是申请兼职许可的重要证明材料。
👉遵守居留资格，合法工作，适应韩国生活就没问题！
💰发工资当天记得一并领取工资明细！
终于到第一个发薪日！相比只看到账户进账金额，更重要的是了解工资如何计算。
自2021年11月19日起，发放工资明细已成为强制事项。
老板发工资时，必须同时以书面或电子文档方式发放工资明细。
请一定确认工资总额、基本工资等组成项目、扣除明细、计算方式等都已写明！
👉养成自己核对工资是否准确到账的好习惯！
结语
✔️劳动合同必须在上班前签好，并保留原件一份
✔️认真核查2026年最低工资（10,320韩元）及必填事项
✔️D-2、D-4签证留学生须连同合同申请兼职许可
初来韩国的第一次兼职，希望你细心准备，收获安全愉快的体验！✨
💡VIVISA为你助力。
VIVISA会将以下信息整理得通俗易懂。
外国人•留学生签证信息
兼职&劳动法规
韩国生活必备行政指南
在韩国的留学与兼职生活，现在不用担心，和VIVISA一起轻松开始吧！✨
