👔收到实习提案，能马上工作吗？D-10签证申报核心整理

大家好！各位外国留学生！

收到D-10签证的实习邀约时，是不是很疑惑是否能立刻从明天开始上班？

答案是“要先确认是否为允许的居留资格，并且必须在期限内申报！”

为安全合法地开始实习，这里整理了关键申报流程。

💡我的D-10签证，能实习吗？

持D-10签证并不一定都能实习。开始前一定要确认自己的居留资格条件。

• 普通求职（D-10-1）持有者只能在专业职（E-1~E-7）领域实习。

• 像咖啡厅、餐厅等单纯劳务工作原则上不可实习。（需另行获得兼职许可）

• 技术创业准备（D-10-2）持有者只能创业。

不同签证允许的工作内容不同，请务必记住！

⏱️ 15天黄金期！申报时限与许可期间

实习时，公司和外国人都需要仔细规划许可期间，这是最重要的。

最近规定大幅放宽，福利提升！（2025年10月29日修订后）

• 自事由发生日或工作单位变更日起15天内申报为官方标准。

• 若超过申报期限，可能被处以最高100万韩元的罚款。

• 总居留许可期间已由最多2年变更为最多3年！

• 实习期限原总计1年内、同一企业6个月，现已取消总期限限制。

（但为防止低薪劳动力问题，一家公司最多只能实习1年。）

现在可在多家企业无限制地获得实习经验了！

📠 无需前往出入境，可通过传真申报

无需亲自前往主管机关，可以通过电子传真（FAX）方便申报。

• 官方电子传真号码：1577-1346（无需区号） / 工作日09:00~18:00

• 申报后请务必确认审批结果短信。

• 如需补交材料，补充材料请尽快提交。

申报后务必通过1345外国人综合咨询中心确认传真是否接收成功！（请记住发送的传真号码）

🏢 若要亲访，HiKorea预约必不可少

如计划亲自前往主管出入境·外国人机关办理，必须提前预约。

• 自2021年4月起，全国机关实行预约到访制度。

• 未预约直接前往，无法受理业务。

• 当天不可预约，须自申报次日起可预约。

未预约HiKorea可能白跑一趟，请注意！

📁 一次通过的必备材料

各主管机关可能有所不同，请提前准备最核心的材料。

• 外国人本人材料：综合申请书（申报书）、护照、外国人登记证

• 企业材料：实习（研修）合同、营业执照、雇佣保险参保人员名单

• 综合申请书可在HiKorea的“新闻·公告 > 表格下载”菜单下载。

• 依据主管机关，可能会要求补交材料，请提前准备。

请务必完整准备材料，一次顺利通过！

结束语

• 普通求职（D-10-1）资格仅可在E-1~E-7专业领域实习

• 实习开始或变更工作单位后15天内，传真或亲访申报

• 实习总期限已解除限制，但同一企业最多只允许1年

祝你通过安全规范的签证申报，迈出成功在韩就业的第一步！

💡使用VIVISA APP，可获得有关外国人招聘和签证条件的有用咨询。