兼职
💡留学生必知的兼职常见问题总汇
2026-03-13
在韩国留学时，为了准备生活费或积累新经验，越来越多的留学生选择兼职工作！
但是，在陌生的韩国环境中找兼职比想象中难🥲，从语言障碍到合同撰写，再到了解基本劳动法—在开始兼职前有很多需要了解的信息。
因此，VIVISA以留学生的视角简单明了地整理了在韩国兼职前必须知道的核心信息。
在正式找兼职前，我们一起了解这些核心内容吧。💡
1️⃣ 2025年兼职的最低时薪是多少？
2025年标准的最低时薪是10,030韩元。
2026年将调整为10,320韩元（约上涨2.9%）。
⚠️ 注意：申请时间制就业许可时，如果劳动合同中记录的金额低于最低时薪，许可可能会被拒绝。
2️⃣ 什么是周休津贴？外国人也可以领取吗？
周休津贴是每周工作15小时以上的劳动者在每周一次付费休息日（周休日）时获得的津贴。
即使每周工作不到5天和40小时，只要工作超过15小时，按比例发放。👉 外国人如果符合条件也可以和韩国人一样领取周休津贴。
📌 领用条件
必须每周工作15小时以上。
必须出勤该周的所有约定工作日（全勤）。
每周工作不到15小时或有缺勤则无法获得周休津贴。
📌 发放方式
周休日每周一次作为付费休息日。
周休津贴的计算公式如下：
(每周法定工作时间 ÷ 40小时) × 8小时 × 时薪
3️⃣ 留学生可以从事哪些兼职工作？
在韩国，留学生（持D-2或D-4签证）可以从事与专业相关或不影响学业的兼职工作。
✅ 可以做的行业
普通餐厅、咖啡馆、便利店、超市、厨房助理
校内工作（如图书馆、办公室助理等）
翻译、口译、辅助教师、补习班助理等
❌ 不可以做的行业
制造业、娱乐场所、平台劳动如外卖和快递等
涉及未成年人外语教育的设施等
⚠️ 注意：超出允许范围的工作可能会影响签证获取！
4️⃣ 何时可以开始兼职工作？
D-2留学生：从资格认证日起即可申请。
D-4留学生：从资格认证后六个月后可申请。
⚠️ 注意：工作许可期限及地点数
D-2：滞留期间最多为1年，同时最多可在2处工作。
D-4：滞留期间最多为6个月，仅限于1个工作地点。
5️⃣ 每周可以兼职多长时间？
D-2（本科/硕·博士）
本科：根据具备TOPIK三级（1-2年级）/四级（3-4年级）资格，平日最多工作25小时（认证大学为30小时），周末与假期无时间限制。
硕·博士：根据拥有TOPIK四级资格，平日最多工作30小时（认证大学为35小时）
D-4（语言研修生）
拥有TOPIK二级以上时，每周最多可工作20小时。
6️⃣ 合格后可以立即开始兼职吗？
不，在开始兼职前，必须获得时间制就业许可。没有许可就工作会被视为非法，可能影响后续签证延期！
📌 申请方法
访问外国人出入境事务所或通过Hikorea在线申请
📌 基本提交材料
在学证明书、成绩单（D-2）/出勤率证明（D-4）
劳动合同
雇主营业执照副本，雇主身份证副本
TOPIK成绩证明（如有）
7️⃣ 外籍登记证尚未发布可以兼职吗？
不行，不允许。
只能在外籍登记证发布后申请时间制就业许可并进行工作。
8️⃣ 想转换兼职工作时该怎么做？
可以先结束现有职位后，重新申请在新工作地点的时间制就业许可。
🙅♂️ 此时不需要单独取消现有许可。
🙆♂️ 申请新工作地点许可时，可以在“其他提交材料”项目下附上离职证明。
💡 离职证明只需原雇主签字即可，在网上可以轻松找到格式！
9️⃣ 从哪里可以找到兼职工作？
VIVISA应用程序上随时更新外籍留学生的兼职公告。公告可免费查看及申请，还可在应用内直接创建简历。
申请后，VIVISA将协助您联系雇主和后续程序。💼
💬 在寻找兼职的过程中，如果有疑惑或需要进一步确认的事项，随时咨询VIVISA。
VIVISA始终支持留学生在韩国的便利生活。💙