🌿 Từ vựng cần thiết phải biết khi làm thêm ở Hàn Quốc

Bạn cảm thấy lo lắng khi lần đầu tiên tìm việc làm thêm hoặc chuẩn bị đi làm tại Hàn Quốc phải không? 😢

Dù có thể nói tiếng Hàn cơ bản, nhưng nhiều bạn lo lắng sẽ mắc lỗi vì không hiểu các từ ngắn trong hợp đồng lao động hay khi làm việc tại cửa hàng.

Chúng tôi sẽ tổng hợp dễ hiểu cho bạn các từ cơ bản cần biết trước khi đi làm thêm tại quán cà phê hoặc nhà hàng! ✨

📄 Từ quan trọng nhất trong hợp đồng: Lương theo giờ

Bạn đã bao giờ bối rối vì các từ khó trong hợp đồng chưa? Nếu không viết hợp đồng lao động bằng văn bản, chủ quán có thể bị phạt tối đa 5 triệu won, nên nhất định phải ký hợp đồng nhé.

• Lương theo giờ: Là số tiền bạn nhận được cho mỗi giờ làm việc.

• Theo quy định năm 2026, mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc là 10.320 won mỗi giờ! (Tăng 2,9% so với 10.030 won năm 2025)

• Trong hợp đồng, hãy chắc chắn kiểm tra lương theo giờ, ngày làm việc, giờ vào làm, ngày nhận lương, v.v.

👉 Bước đầu bảo vệ quyền lợi của bạn, kiểm tra hợp đồng là bắt buộc!

⏰ Từ dễ nhầm lẫn: Thời gian làm việc và thời gian nghỉ

Các bạn du học sinh từng thắc mắc 'Sao làm 6 tiếng mà lương khác?' hãy chú ý nhé! Điều quan trọng là phân biệt thời gian có mặt tổng cộng và thời gian làm việc thực sự.

• Thời gian làm việc (thời gian lao động quy định): Là thời gian đã thỏa thuận làm việc thực tế tại cửa hàng.

• Thời gian nghỉ: Là thời gian nghỉ ngơi tự do trong lúc làm việc, thường không tính vào lương.

• Theo Luật Lao động, làm 4 tiếng phải được nghỉ 30 phút, làm 8 tiếng phải được nghỉ ít nhất 1 tiếng giữa ca.

👉 Hiểu được ý nghĩa của thời gian nghỉ sẽ giúp bạn tính lương dễ dàng hơn nhiều!

🧹 Từ cửa hàng: Mở cửa và đóng cửa

Khi xem thông báo tìm việc làm thêm, chắc hẳn bạn từng thấy tuyển 'mở cửa' hay 'đóng cửa' phải không? Đây không phải là thuật ngữ lao động chính thức nhưng được dùng hàng ngày ở cửa hàng tiện lợi hay quán ăn.