🌿 Подработка для иностранных студентов, «Разрешение не нужно!» Правда ли это?

Говорят, что при поиске подработки в Корее ради покрытия расходов можно услышать: «Разрешение не нужно!» 😢

Можно поддаться желанию начать работать немедленно, но иностранным студентам стоит быть особенно осторожными.

Мы тщательно собрали важные советы, которые нужно знать, чтобы не было проблем с визой! ✨

🚨 Не верьте, если говорят: «Можно не сообщать», «Разрешение не нужно»!

Даже хорошие работодатели часто не разбираются в законах о визах для студентов.

Визы D-2, D-4 по правилам не позволяют подработку без документов.

1. Даже для простой работы, в кафе или ресторане, заранее требуется разрешение на частичную занятость.

2. Если обнаружат работу без разрешения, за нарушение закона о миграции может быть назначен штраф до 30 миллионов вон.

3. Работодатель также может получить до 3 лет тюрьмы или штраф до 30 миллионов вон.

👉 Соблюдение процедуры получения разрешения — самый безопасный путь для вас и работодателя!

⏰ Время работы зависит от типа визы и уровня корейского языка!

Вы знали, что условия работы полностью меняются в зависимости от типа вашей визы и знания корейского?

1. Для языковых студентов с визой D-4 работать и подавать на подработку можно только после 6 месяцев с даты въезда или смены статуса.

2. Если не выполнен языковой уровень, студентам бакалавриата разрешается до 10 часов в неделю (включая выходные), магистратуры — до 15 часов.

3. Если соблюдены все условия и требования вуза, рабочее время в будни может увеличиться до 25–35 часов. При выполнении условий в период каникул ограничений по времени нет!

👉 Рассчитайте разрешённое время работы под свои условия с помощью 'калькулятор подработок VIVISA'. Доступно в разделе 'Моя страница' — 'Узнать доступное время'!

❌ Ознакомьтесь с запрещёнными и исключительными сферами!

Иностранным студентам нельзя работать где угодно! Обязательно обратите внимание на запрещённые отрасли.

1. Строительство, ночные клубы, массажные салоны, доставка, детские кафе и пр. — здесь подработка запрещена.

2. Особенно в строительстве — при первом же нарушении могут сразу выдать приказ о депортации независимо от количества случаев.

3. Студенческая работа в вузе (ассистенты и т.п.) или разовые краткосрочные подработки разрешены без предварительного одобрения.

👉 Прежде чем начать подработку, обязательно тщательно проверьте, разрешена ли выбранная сфера!

📝 Необходимые шаги для безопасного старта подработки!

Процедура может казаться сложной, но если пошагово выполнять инструкции, всё просто! Подайте заявление заранее, до начала работы.

1. Заполните стандартный трудовой договор c указанной почасовой оплатой (в 2026 году — 10 320 вон).

2. Получите подтверждение о частичной занятости с подписью ответственного вуза и подайте заявление в миграционную службу или на HiKorea.

3. Место работы ограничено двумя, при смене — обязательно подайте повторное заявление в течение 15 дней.

👉 Если есть трудности, вы можете получить бесплатную консультацию через «Консультация в приложении VIVISA». Обращайтесь свободно и подрабатывайте уверенно!

В заключение

✔️ Даже если работодатель не против, для подработки иностранным студентам обязательно нужно получать «разрешение на частичную занятость» заранее!

✔️ Время и условия работы меняются в зависимости от вашей визы и знания корейского языка.

✔️ Перед началом работы обязательно заполните и зарегистрируйте стандартный трудовой договор с указанием минимальной почасовой ставки 2026 года.

Это может показаться хлопотно, но соблюдать точную процедуру — самое безопасное решение.

Мы всегда поддержим ваш успешный и мудрый студенческий опыт в Корее! 💖

💡 VIVISA всегда поможет.

VIVISA просто и понятно объясняет следующую информацию.

• Информация о визах для иностранцев и студентов

• Правила работы и подработок

• Обязательные административные инструкции для жизни в Корее

Не беспокойтесь о жизни и подработке во время учёбы в Корее — начните легко и комфортно вместе с VIVISA! ✨