Виза

👔Получил предложение на стажировку, можно ли начать сразу работать? Ключевые моменты подачи заявления на визу D-10

2026-03-31

Здравствуйте! Дорогие иностранные студенты!

Когда вы получаете предложение стажировки по визе D-10, часто возникает вопрос: можно ли приступить к работе уже с завтрашнего дня?

Ответ: "Сначала убедитесь, что статус пребывания позволяет это, и обязательно сообщите об этом в установленный срок!"

Я расскажу вам о ключевых шагах для подачи уведомления о стажировке, чтобы начать ее безопасно и без риска нелегального трудоустройства.

Виза D-10 не всегда гарантирует возможность стажировки. Перед началом обязательно проверьте свои условия пребывания.

Держатели Общей визы для поиска работы (D-10-1) могут проходить стажировку только в профессиональных сферах (E-1~E-7).
Простая физическая работа, например в кафе или ресторане, принципиально запрещена. (На это требуется отдельное разрешение на работу с частичной занятостью)
Держатели визы для подготовки технологического старта (D-10-2) могут только заниматься стартапами.

Работы, разрешенные по каждой визе, различаются, обязательно учтите это!

Для стажировки очень важно внимательно планировать разрешенные сроки как со стороны работодателя, так и стажера-иностранца.

Недавно правила значительно смягчились, и преимущества увеличились! (С 29 октября 2025 года)

Уведомлять необходимо в течение 15 дней с даты возникновения основания или смены места работы — это официальный стандарт.
Если пропустить срок уведомления, может быть наложен штраф до 1 000 000 вон.
Общий срок пребывания увеличен максимум с 2 до 3 лет!
Ограничение на общий срок стажировки снято: раньше было до 1 года в целом и 6 месяцев на одну компанию.

(Однако, с целью предотвращения рисков низкооплачиваемого труда, в одной компании разрешено только до 1 года.)

Теперь можно свободно проходить стажировку в разных компаниях без ограничений!

Не обязательно лично посещать офис — можно удобно отправить уведомление по электронному факсу (FAX).