👔Получил предложение на стажировку, можно ли начать сразу работать? Ключевые моменты подачи заявления на визу D-10

Здравствуйте! Дорогие иностранные студенты!

Когда вы получаете предложение стажировки по визе D-10, часто возникает вопрос: можно ли приступить к работе уже с завтрашнего дня?

Ответ: "Сначала убедитесь, что статус пребывания позволяет это, и обязательно сообщите об этом в установленный срок!"

Я расскажу вам о ключевых шагах для подачи уведомления о стажировке, чтобы начать ее безопасно и без риска нелегального трудоустройства.

💡 Моя виза D-10: разрешена ли стажировка?

Виза D-10 не всегда гарантирует возможность стажировки. Перед началом обязательно проверьте свои условия пребывания.

• Держатели Общей визы для поиска работы (D-10-1) могут проходить стажировку только в профессиональных сферах (E-1~E-7).

• Простая физическая работа, например в кафе или ресторане, принципиально запрещена. (На это требуется отдельное разрешение на работу с частичной занятостью)

• Держатели визы для подготовки технологического старта (D-10-2) могут только заниматься стартапами.

Работы, разрешенные по каждой визе, различаются, обязательно учтите это!

⏱️ 15 дней золотое время! Срок и разрешенная продолжительность

Для стажировки очень важно внимательно планировать разрешенные сроки как со стороны работодателя, так и стажера-иностранца.

Недавно правила значительно смягчились, и преимущества увеличились! (С 29 октября 2025 года)

• Уведомлять необходимо в течение 15 дней с даты возникновения основания или смены места работы — это официальный стандарт.

• Если пропустить срок уведомления, может быть наложен штраф до 1 000 000 вон.

• Общий срок пребывания увеличен максимум с 2 до 3 лет!

• Ограничение на общий срок стажировки снято: раньше было до 1 года в целом и 6 месяцев на одну компанию.

(Однако, с целью предотвращения рисков низкооплачиваемого труда, в одной компании разрешено только до 1 года.)

Теперь можно свободно проходить стажировку в разных компаниях без ограничений!

📠 Как подать уведомление по факсу без личного визита в миграционную службу

Не обязательно лично посещать офис — можно удобно отправить уведомление по электронному факсу (FAX).

• Официальный номер электронного факса: 1577-1346 (без кода региона) / будние дни с 09:00 до 18:00

• После подачи обязательно проверьте SMS о статусе одобрения.

• Если потребуется предоставить дополнительные документы, предоставьте их как можно быстрее.

После подачи уведомления обязательно проверьте по телефону 1345 (Центр консультаций для иностранцев), был ли получен факс! (Запомните номер, с которого отправляли факс)

🏢 Для личного визита требуется обязательная запись на HiKorea

Если планируете лично подать уведомление в местный иммиграционный офис, обязательно заранее запишитесь.

• С апреля 2021 года во всех офисах действует система предварительной записи на посещение.

• Без записи невозможно подать заявление лично.

• Нельзя записаться на тот же день; запись возможна только со следующего дня после подачи заявки.

При отсутствии предварительной записи на HiKorea визит может быть напрасным, будьте внимательны!

📁 Необходимые документы для успешного прохождения проверки с первого раза

Список документов может отличаться в зависимости от офиса, но подготовьте заранее самые основные документы.

• Иностранцу необходимо: объединенная заявка (уведомление), паспорт, карта иностранца

• Необходимые документы организации: трудовой (стажировочный) договор, свидетельство о регистрации бизнеса, список застрахованных сотрудников

• Объединенную заявку можно скачать в меню 'Новости/Объявления > Формы заявлений' на сайте HiKorea.

• Так как могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от офиса, подготовьте их заранее.

Подготовьте документы внимательно и без пропусков, чтобы пройти с первого раза!

В заключение

• Состояние Общей визы для поиска работы (D-10-1) позволяет стажировку только в профессиональных областях (E-1~E-7)

• Необходимо подать уведомление по факсу или лично в течение 15 дней после начала стажировки или смены места работы

• Суммарный срок стажировки не ограничен, но в одной и той же компании допускается максимум 1 год

Желаем успешного первого шага к трудоустройству в Южной Корее благодаря безопасному уведомлению по визе!!

💡С помощью приложения VIVISA вы можете получить полезные консультации по найму иностранцев и условиям виз.