💡Общие вопросы о работе для иностранных студентов, которые обязательно нужно знать

Количество иностранных студентов, работающих в Корее на подработках, чтобы обеспечить проживание или получить новый опыт, постоянно растет!

Однако найти работу в незнакомой корейской среде не так уж просто. 🥲 Барьер языка, оформление контракта, основные трудовые законы — перед началом работы есть много информации, которую необходимо знать.

Поэтому VIVISA подготовила список ключевой информации, которую обязательно нужно знать перед началом подработки в Корее, четко и понятно для иностранных студентов.

Давайте разберем основные моменты перед тем, как серьезно искать работу. 💡

1️⃣ Какая минимальная почасовая зарплата для подработок в 2025 году?

• Минимальная почасовая зарплата на 2025 год составляет 10,030 вон.

• В 2026 году она увеличится до 10,320 вон (примерно на 2.9%).

⚠️ Внимание: если в трудовом договоре указана зарплата ниже минимальной при подаче заявления на разрешение на работу по часам, разрешение может быть отклонено.

2️⃣ Что такое еженедельное пособие за отпуск? Могут ли иностранцы его получать?

Еженедельное пособие за отпуск выплачивается работникам, которые работают более 15 часов в неделю за еженедельный оплачиваемый выходной (еженедельный отпуск).

Даже если работник работает менее 40 часов в неделю, если он работает более 15 часов в неделю, пособие выплачивается пропорционально рабочим часам. 👉 Иностранцы, соответствующие условиям,, имеют право на еженедельное пособие за отпуск наравне с корейцами.

📌 Требования к выплате

• Нужно работать более 15 часов в неделю.

• Нужно выходить на работу все рабочие дни недели (без пропусков).

• Если вы работаете менее 15 часов в неделю или есть отсутствия, еженедельное пособие за отпуск не предоставляется.

📌 Способ выплаты

• Еженедельный отпуск предоставляется как один оплачиваемый выходной в неделю.

• Формула расчета еженедельного пособия:

  (Нормированные рабочие часы в неделю ÷ 40 часов) × 8 часов × почасовая ставка

3️⃣ На какой работе можно подрабатывать студентам?

Иностранные студенты в Корее (держатели виз D-2 или D-4) могут работать на работах, связанных с их специальностью, или в пределах, совместимых с их учебой.

✅ Допустимые виды работ

• Обычные рестораны, кафе, магазины, супермаркеты, помощники на кухне

• Работа на кампусе (библиотека, офисная помощь и т.д.)

• Переводы, устный перевод, ассистент учителя, помощник в образовательных центрах

❌ Недопустимые виды работ

• Производство, развлекательные заведения, работа на платформе (доставка, курьерские услуги) и т.д.

• Учебные заведения, обучающие иностранным языкам несовершеннолетних, и т.д.

⚠️ Внимание: работа за пределами разрешенных видов деятельности может повлечь за собой отказ в получении визы!

4️⃣ Когда можно приступить к подработке?

• Студенты D-2: можно начать сразу после получения разрешения.

• Студенты D-4: можно подать заявку только через 6 месяцев после получения статуса.

⚠️ Внимание: период и количество разрешенных рабочих мест

• D-2: До 1 года в период пребывания, разрешено работать в 2 местах одновременно.

• D-4: До 6 месяцев в период пребывания, разрешено работать только в одном месте.

5️⃣ Сколько часов можно работать в неделю?

• D-2 (бакалавриат/магистратура/докторантура)

  • Бакалавриат: В зависимости от наличия TOPIK 3 уровня (1~2 курс) / 4 уровня (3~4 курс) — до 25 часов в неделю (до 30 часов для сертифицированных университетов), неограниченные часы в выходные и на каникулах.

  • Магистратура/докторантура: В зависимости от наличия TOPIK 4 уровня — до 30 часов в неделю (до 35 часов для сертифицированных университетов)

• D-4 (языковые курсы)

  • Если TOPIK 2 уровня и выше, можно работать до 20 часов в неделю.

6️⃣ Можно ли сразу приступить к подработке после получения разрешения?

Нет. Перед началом работы обязательно необходимо получить разрешение на часовую занятость. Работа без разрешения считается нелегальной и может повлиять на следующую продление визы!

📌 Как подать заявление

• Личное обращение в отдел по делам иностранных граждан или онлайн подача через Hikorea

📌 Основные документы

• Справка о зачислении, выписка оценок (для D-2) / Справка о посещаемости (для D-4)

• Трудовой договор

• Копия регистрационного удостоверения работодателя, копия удостоверения личности работодателя

• Сертификат результатов TOPIK (если имеется)

7️⃣ Можно ли работать, если регистрационная карточка иностранца ещё не получена?

Нет, это невозможно.

После получения регистрационной карточки иностранца возможно подать заявление на разрешение и работать.

8️⃣ Как сменить место работы на подработке?

Вы должны сначала оставить текущее место работы, а затем заново подать заявление на часовую занятость на новом месте.

🙅‍♂️ В этом случае не нужно отменять текущее разрешение отдельно.

🙆‍♂️ Подав заявление на новом месте, включите сертификат об увольнении в разделе "прочие документы".

💡 Для получения сертификата об увольнении достаточно подписи работодателя, а форму можно легко найти в интернете!

9️⃣ Где можно найти место для подработки?

На VIVISA апп постоянно обновляются объявления для иностранных студентов. Объявления можно просматривать и подавать заявки бесплатно, также можно создать резюме прямо в приложении.

После подачи заявки VIVISA поможет связаться с работодателем и пройти все последующие этапы. 💼

💬 Если у вас есть вопросы или нужно дополнительное подтверждение в процессе поиска подработки, пожалуйста, воспользуйтесь формой консультирования и свяжитесь с VIVISA.

VIVISA всегда поддерживает удобную жизнь иностранных студентов в Корее. 💙