Руководство по подработке для иностранных студентов.

Элементы, которые необходимо проверить в трудовом договоре

1. Срок действия контракта

Дата начала работы

• Должно быть указано с даты одобрения разрешения на частичную занятость

Дата окончания контракта

• Обязательно для вашего личного Заполните только в пределах срока действия вашей визы

• Внимание: при продлении визы Переписать трудовой договор и Повторно подать заявку на разрешение на частичную занятость Необходимо

2. Совпадение места работы и фактического местоположения

✅ Убедитесь, что адрес на контракте совпадает с фактическим магазином/офисом, где вы будете работать

• Если адреса разные, ваше разрешение на частичную занятость может быть отклонено иммиграционной службой

✅ Возможность перемещения между филиалами подтверждена

• Проверьте наличие фразы "По необходимости возможна расстановка по другим филиалам"

• Если будете перемещаться между несколькими филиалами, это может противоречить визовым правилам (запрещается работать вне разрешённого места), поэтому желательно исключить это в договоре или составить отдельное соглашение

3. Рабочее время

Время работы должно соответствовать вашей визе и допустимым часам работы в неделю

4. Описание работы

1. Должно совпадать с видом деятельности, указанным в бизнес-регистрации

Если ваша работа — это обслуживание в ресторане, то в видов деятельности работодателя также должен быть указан ресторанный бизнес

2. Характер работы должен соответствовать вашему типу визы

Разрешённые должности

1. Простая офисная помощь

2. Магазин удобств

3. Обслуживание в ресторане

4. Упаковка

5. Уборка и прочая простая работа

Запрещённые должности

1. Производственные работы в промышленности

2. Строительная площадка

3. Учитель английского в детском саду/на курсах

4. Доставка, курьерская работа и другие платформенные работы

5. Зарплата

Проверка суммы

• Убедитесь, что сумма совпадает с согласованной с работодателем

• До/после вычета налогов: обязательно проверьте, указана ли сумма зарплаты до (до вычета налога) или после вычета налогов в договоре

Дата выплаты

• Точно уточните день выплаты зарплаты (например, 10-е число каждого месяца, каждый пятница)

• Уточните способы обработки задержки выплаты (пеня за просрочку, возможность дополнительной выплаты)

Способ выплаты

• Проверьте, осуществляется ли выплата наличными или переводом на счёт

• В случае перевода на счёт необходимо, чтобы он был указан на ваше имя

• Если используется счёт, оформленный на другое лицо, необходимо договориться с работодателем заранее; в этом случае, возможно, ведомство иммиграции тщательно рассмотрит продление или изменение визы другого лица

Субъект выплаты

• Проверка субъекта выплаты зарплатыНеобходимо убедиться, что субъект выплаты совпадает с субъектом договора (работодателем)

• Если субъект выплаты отличается от субъекта договора (работодателя)

1. В договоре должно быть чётко указано, например, "Субъект договора: филиал А / Выплата зарплаты: главный офис корпорации B"

2. Обе стороны (субъект договора и субъект выплаты) должны заверить договор подписью (включая корпоративную печать)

После составления договора обязательно проверьте следующие моменты

1. Получить оригинал или копию договора

2. Подтвердите, что разрешение на работу на условиях неполной занятости получено перед началом работы

Часто совершаемые ошибки и ситуации, которых следует избегать

1. Контракт, превышающий срок действия вашей визы

2. Несоответствие между видом деятельности в бизнес-регистрации и работой

3. Только устный договор, отсутствие письменного контракта

Итоговый чек-лист (для удобной проверки)

Простой список для самостоятельной проверки студентом перед подписанием договора