🌿 Обязательные слова, которые нужно знать при подработке в Корее

Вам очень волнительно, когда вы впервые ищете подработку или собираетесь выйти на работу в Корее? 😢

Многие переживают, что могут ошибиться, даже если немного говорят по-корейски, потому что путаются в коротких словах, используемых в трудовом договоре или на рабочем месте.

Я просто объясню основные слова, которые нужно знать перед подработкой в кафе или ресторане! ✨

📄 Самое важное слово в договоре: почасовая оплата

Вы когда-нибудь терялись из-за сложных слов в договоре? Если трудовой договор не заключен письменно, работодатель может получить штраф до 5 миллионов вон — обязательно заключайте договор.

• Почасовая оплата: это деньги, которые вы получаете за 1 час работы.

• По состоянию на 2026 год минимальная часовая оплата в Корее составляет 10 320 вон в час! (Выросла на 2,9% по сравнению с 2025 годом — 10 030 вон)

• Пожалуйста, обязательно проверьте в договоре почасовую оплату, рабочие дни, время начала работы, день выплаты зарплаты и т.д.

👉 Первый шаг к защите своих прав — обязательно проверьте договор!

⏰ Легко перепутать: рабочее время и время отдыха

"Почему зарплата меньше, хотя я работал 6 часов?" — обратите внимание, если вы иностранец-студент! Очень важно различать общее время пребывания и реально отработанное время.

• Рабочее время (оговоренное время работы): это время, о котором вы договорились работать непосредственно на месте.

• Время отдыха: это время для свободного отдыха во время работы, обычно не включается в расчет заработной платы.

• По трудовому кодексу, если вы работаете 4 часа — отдых 30 минут, если 8 часов — должен быть перерыв не менее 1 часа.

👉 Если понять значение времени отдыха, расчет зарплаты станет намного проще!

🧹 Рабочие слова в заведении: открытие и закрытие

Вы часто видели в объявлениях слова «открытие» или «закрытие»? Хотя это не официальные термины трудового права, такие слова каждый день используют в магазинах и ресторанах.