Подработка
☕ Что делать, если ошибаешься на подработке?
2026-05-22
Вы впервые начали подрабатывать в Корее и боитесь ошибиться? 😢
Особенно тяжело, когда неуверенно владеете корейским и не знаете, как отчитаться перед начальником. Мы вас прекрасно понимаем.
Сегодня поэтапно расскажем студентам, как справляться с ошибками на работе: Пошаговое руководство по действиям при ошибках на работе! ✨
🗣️ Не скрывайте, сразу сообщайте
Пытаетесь решить все сами в надежде, что всё обойдётся? Даже маленькая ошибка может перерасти в большую проблему, если сообщить о ней слишком поздно.
При ошибке в расчёте или жалобе от клиента немедленно сообщайте менеджеру или начальнику
Вместо оправданий коротко и точно сообщите только о сути проблемы
Если корейский сложен, напишите в заметках смартфона или сфотографируйте и покажите
👉 Быстрое и точное сообщение — первый шаг к решению проблемы!
🙏 Чёткие извинения и обещание не допускать повторений
Затрудняетесь, какую фразу использовать при извинении на корейском? Важно показать ответственность, а не изливать эмоции.
«Я не всё правильно проверил(а). Простите.» — извиняйтесь чётко.
Чтобы убедиться в правильности выражения, проверьте заранее у знакомого сотрудника
Дайте конкретное обещание, например: «Впредь перед оплатой обязательно ещё раз проверю сумму»
👉 Если дадите конкретное обещание, начальник будет больше вам доверять!
💸 А если из-за ошибки урежут зарплату?
Боитесь, что за разбитую по ошибке вещь урежут зарплату? Если знать трудовые нормы Кореи, не растеряетесь в такой ситуации.
Даже при ошибочном ущербе начальник не имеет права самовольно уменьшать зарплату — это нарушение правил.
Отдельно от компенсации ущерба зарплата должна выплачиваться полностью по закону.
Если предъявляют незаконные требования, обратитесь в Министерство труда 1350 (консультации на английском, китайском) или Центр консультаций для иностранцев 1577-0071.
👉 Если хорошо знаете свои права, работа в Корее будет спокойнее!
🚨 Если это не просто ошибка, а произошёл несчастный случай?
Пытались не придавать значения травме, думая, что это просто ваша оплошность? Никогда не скрывайте вопросы безопасности!
При несчастных случаях с летальным исходом или требующих более 3 дней нетрудоспособности работодатель обязан в течение месяца подать форму расследования несчастного случая.
При серьёзных происшествиях на работе, например, при зажатии или падении, необходимо немедленно сообщить в органы.
Если произошла травма или авария, никогда не скрывайте, сразу сообщите и получите помощь.
👉 Не забывайте, что ваша безопасность и здоровье — самое важное!
В заключение
✔️ Не скрывайте ошибки – сразу коротко и чётко сообщайте начальнику или менеджеру.
✔️ Извиняйтесь чётко, а для профилактики обещайте конкретные действия.
✔️ Если есть несправедливое отношение, например, удержание зарплаты, обращайтесь за помощью по номеру 1350 и в официальные центры.
Иностранные студенты, не переживайте из-за ошибок! Все сначала совершают промахи — будьте уверены и продолжайте строить успешную карьеру в Корее! ✨
💡 VIVISA вам поможет.
VIVISA понятно объясняет следующую информацию.
Информация о визах для иностранцев и студентов
Правила подработки и трудового законодательства
Необходимые административные инструкции для жизни в Корее
Теперь учеба и подработка в Корее — не повод для беспокойства, начинайте вместе с VIVISA без лишних проблем! ✨
