Подработка
Руководство по подаче заявки на разрешение на временную работу для соискателей (D-10)
2026-03-05
Владельцам визы D-10 разрешено не только проходить стажировку, но и работать на подработках по типу студентов с почасовой работой.
1. Разница между подработкой по визе D-10 и стажировкой
Категория | Подработка (алабайт) | Стажировка |
Цель | Краткосрочный заработок, опыт работы на неполный рабочий день | Стажировка, связанная с профессией или опы→ E-7 또는 F-2 전환 준비 |
Разрешённые должности | Работа в магазинах, кафе, ресторанах, простая помощь в офисах и др. | Профессии, связанные с визами E-1~E-7 |
Срок работы | Разрешено в пределах срока действ | До 6 месяцев за раз (можно продлить) |
Тип заявления | Заявление на разрешение на работу за пределами права на пребывание | Уведомление о деятельности на стажировке |
2. Условия подачи заявления на разрешение подработки по визе D-10
Тип визы: D-10-1 (виза после окончания вуза для поиска работы)
Требования к уровню образования: Диплом о высшем образовании или выше (до 3 лет после окончания)
Уровень корейского языка: TOPIK 4 или выше (5 или выше для увеличения часов работы)
История пребывания: Отсутствие предыдущих виз E-1~E-7
Если имеется опыт пребывания по визе E-1~E-7, подача заявления на разрешение подработки невозможна
Прочие: Отсутствие судимости и нарушений иммиграционного закона
3. Области, где виза D-10 позволяет подработку
Сферы, в которых обладатели визы D-10 могут легально работать, ограничены.
Разрешённые области: Простая офисная помощь, работа в магазинах, обслуживание в ресторанах, упаковка, уборка и другие простые работы.
Ограниченные области: Производственные должности в промышленности, строительные площадки, преподавание в английских детских садах/на курсах, доставка, курьерские услуги и другие платформенные работы.
👉 То есть, стажировка, связанная с профессиональной деятельностью, разрешена, но простая подработка допускается только в некоторых отраслях.
4. Регламент рабочего времени
Обладатели сертификата TOPIK 4 и выше или справки о прохождении KIIP с 81 и более изначальных баллов могут работать до 20 часов в неделю.
Обладатели сертификата TOPIK 5 и выше или справки о завершении KIIP с более чем 60 очками могут работать до 30 часов в неделю.
Выходные и праздники: Ограничений нет. Однако рабочие договоры в будние дни должны соблюдаться.
📌 Важно!
Трудовой договор должен быть оформлен до окончания срока действия вашей визы; при продлении нужно оформлять новый договор и подавать новое заявление на разрешение.
напр. Если срок действия визы истекает 31 декабря 2025 г., трудовой договор также должен заканчиваться до 31 декабря.
5. Какие документы необходимы?
📌 Документы для соискателя
Паспорт и регистрационная карта иностранца
Заявление на получение разрешения на деятельность за пределами права на пребывание
Диплом об образовании
Результаты TOPIK или сертификат о завершении программы социальной интеграции
📌 Документы для работодателя
Трудовой договор
Копия регистрации компании
(При запросе от иммиграционной службы) Копия удостоверения личности работодателя
6. Какова процедура подачи заявления?
🗂 Процедура подачи заявления:
Предварительно записываемся на приём в соответствующее иммиграционное ведомство.
Посещаем указанное учреждение и подаем документы.
💳 Заявочный сбор: 120,000 вон
🕒 Срок рассмотрения: Около 2-3 недель
