🌿 Оюутны цагаач, "Зөвшөөрөлгүй ч болно!" Үнэндээ юу?

Солонгост амьжиргааны зардлаа олохын тулд ажил хайж байхад “зөвшөөрөлгүй ч болно!” гэхийг сонсох тохиолдол байдаг гэнэ 😢

Яаралтай ажиллах хүслээр уруу татагдаж магадгүй ч, гадаад оюутан бол маш болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Визэнд асуудал гарахаас сэргийлж заавал мэдэх хэрэгтэй чухал зөвлөгөөг дэлгэрэнгүйгээр хүргэж байна! ✨

🚨 "Мэдүүлэх шаардлагагүй", "Зөвшөөрөлгүй ч болно" гэх амлалтад битгий итгээрэй!

Ямар сайн ажил олгогч байсан ч визийн хуулийг сайн мэдэхгүй тохиолдол олон байдаг.

D-2, D-4 виз нь үндсэндээ бичиг баримтгүйгээр ажил хийхийг хориглодог.

1. Энгийн ажил, кафе, ресторанд ажиллахын өмнө заавал цагийн ажиллах зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

2. Зөвшөөрөлгүй ажил хийж байгаад баригдвал Хилийн шалган нэвтрүүлэх тухай хуулийг зөрчсөнд тооцож, 30 сая вонын торгууль ногдуулж болно.

3. Ажил олгогч нь мөн 3 жил хүртэл хорих эсвэл 30 сая воны торгууль авах эрсдэлтэй.

👉 Зөвшөөрлийн журмыг баримтлах нь өөрийгөө болон ажил олгогчоо хамгаалах хамгийн найдвартай арга юм!

⏰ Виз болон солонгос хэлний түвшнээс хамааран ажиллах цаг өөр өөр байдаг!

Визийн төрөл, хэлний чадвараас хамаарч ажиллах нөхцөл бүрэн өөрчлөгддөгийг мэдсэн үү?

1. D-4 хэлний бэлтгэлд суралцагч нь ирсэн өдрөөс эсвэл визийн өөрчлөлтийн өдрөөс хойш 6 сар өнгөрсний дараа ажил хийх болон цагийн ажилд бүртгүүлэх боломжтой.

2. Солонгос хэлний шаардлага хангахааргүй бол бакалаврын оюутан нь долоо хоногт хамгийн ихдээ 10 цаг (амралтын өдрийг багтаан), магистрын оюутан бол 15 цаг хүртэл ажиллах хязгаартай.

3. Шаардлага хангавал болон сургуулийн нөхцөлөөс шалтгаалан ажлын цаг долоо хоногт 25~35 цаг хүртэл нэмэгдэж болно. Харин шаардлага хангасан тохиолдолд амралтын хугацаанд цагийн хязгааргүйгээр ажиллах боломжтой!

👉 Өөрийн нөхцөлд тохирсон зөвшөөрөгдөх хугацааг 'VIVISA Цагийн ажил тооцоолуур' ашиглан урьдчилан тооцоолоорой. 'Миний хуудсаар' - 'Боломжтой хугацаа шалгах' хэсэгт орж болно!

❌ Ямар ч тохиолдолд болохгүй салбар, онцгой тохиолдлыг шалгаарай!

Гадаад оюутан бол бүх төрлийн ажил хийх боломжгүй! Ажил хийхийг зөвшөөрдөггүй салбар бий тул анхаараарай.

1. Барилгын ажил, зугаа цэнгээн, массаж, хүргэлт, хүүхдийн кафе зэрэг салбарт цагийн ажил хийхийг хориглодог.

2. Тухайлбал, барилгын салбарт илэрсэн тохиолдолд анхны удаад ч шууд гаргах тушаал авах боломжтой.

3. Сургуульд ажилтны тэтгэлэг, туслах зэрэг эсвэл нэг удаагийн богино хугацааны ажил бол урьдчилсан зөвшөөрөлгүй ажиллах боломжтой.

👉 Ажил эхлэхээсээ өмнө энэ салбарт ажиллах эрхтэй эсэхээ сайтар шалгаарай!

📝 Аюулгүйгээр ажил эхлэх гол алхмууд!

Журам төвөгтэй мэт санагдаж болох ч дарааллаар нь хийвэл амархан. Ажил эхлэхээсээ өмнө хангалттай хугацаатайгаар материалыг бүрдүүлээрэй.

1. 2026 оны доод цалин (10,320 вон)-той стандарт хөдөлмөрийн гэрээ дүүргээгээрэй.

2. Их сургуулийн хариуцсан ажилтны гарын үсэгтэй цагийн ажиллах зөвшөөрлийг аван, Хил болон Гадаадын иргэний асуудал эрхэлсэн газрын эсвэл HiKorea сайтаар дамжуулан мэдүүлээрэй.

3. Ажиллах газрыг 2 газар хүртэл хязгаарладаг ба ажлын байр өөрчлөгдвөл 15 хоногийн дотор заавал дахин мэдүүлэх ёстой.

👉 Хэцүү санагдвал 'VIVISA апп дотор зөвлөгөө авах' замаар үнэгүй зөвлөгөө авч болно. Тайван зөвлөгөө авч, итгэлтэйгээр ажиллаарай!

Төгсгөлд

✔️ Гадаад оюутны ажил бол ажил олгогч зөвшөөрсөн ч заавал урьдчилан 'цагийн ажиллах зөвшөөрөл' авах ёстой!

✔️ Визийн төрөл, хэлний түвшнээс хамаарч ажиллах цаг ба үе өөр өөр байдаг.

✔️ Ажил эхлэхийн өмнө 2026 оны доод цалин заасан стандарт хөдөлмөрийн гэрээ хийж, мэдүүлээрэй.

Жаахан төвөгтэй санагдлаа ч нарийн журмыг даган мөрдөх нь хамгийн аюулгүй.

Солонгост амжилттай, ухаалаг оюутан болохыг үргэлж чин сэтгэлээсээ хүсье! 💖

💡 VIVISA тусална.

VIVISA дараах мэдээллийг ойлгомжтой, хялбараар хүргэнэ.

• Гадаадын иргэн, оюутны визийн мэдээлэл

• Цагийн ажил ба хөдөлмөр эрхлэх журам

• Солонгост амьдрахад зайлшгүй шаардлагатай захиргааны гарын авлага

Солонгост оюутан болж ажил хийх талаар VIVISA-тай хамт санаа зоволгүй, итгэлтэйгээр эхэл! ✨