📝 Ажилд орохоос өмнөх зайлшгүй шалгах зүйлс! Гадаад оюутны шалгах жагсаалт

Солонгос хэлэнд тийм ч сайн биш байх үедээ цагийн ажил хайхад гэрээний агуулга хэтэрхий төвөгтэй санагдаж байна уу? 😢

Цалин эсвэл ажлын цагийг зөв шалгаж чадаагүйгээс сүүлд асуудал гарах вий гэж санаа зовж байгаа мэдрэмжийг мөн ойлгож байна.

Гадаад оюутнууд аюулгүйгээр ажиллахын тулд ажилд орхоосоо өмнө заавал шалгах ёстой гол агуулгыг нэгтгэн хүргэж байна! ✨

✍️ Ажил эхлэхийнхээ өмнө гэрээ байгуулах нь заавал хийх ёстой зүйл!

Ажил олгогч "маргаашаас ажиллаарай" гэж хэлсэн үү? Зөвхөн амаар тохирох юм бол цалингаа авч чадахгүй болох эрсдэлтэй тул маш аюултай.

1. Ажлын гэрээг заавал ажил эхлэхийн өмнө бичгээр байгуулах хэрэгтэй.

2. Ажил олгогч болон та хоёр тус бүр нэг хувьтай байх ёстой.

3. Хэрэв гэрээг бичгээр байгуулаагүй эсвэл өгөөгүй бол ажил олгогч 5 сая воноос доош торгууль буюу шийтгэл хүлээх эрсдэлтэй.

4. Хөдөлмөрийн яамны стандарт хөдөлмөрийн гэрээний маягтыг ашиглан бичих нь хамгийн аюулгүй.

👉 Өөртөө хадгалах эх хувь эсвэл PDF файл авч үлдвэл маргаан үүсвэл үнэн зөв нотолгоо болно!

🔍 Гэрээнд заавал шалгах 4 зүйл

Төвөгтэй солонгос хэлтэй гэрээг хаанаас нь эхлээд харах ёстойгоо мэдэхгүй байна уу? Сөүл Глобал Төвийн орчуулсан баримтыг ашиглавал илүү амархан ойлгоно!

1. Цагийн цалин: 2026 оны хамгийн бага цалин нэг цагийн 10,320 вон байна! (салбарт ялгаагүй адил хэрэгжинэ)

2. Ажлын цаг болон амралтын цаг: Өдөрт хэдэн цаг ажиллах, хэзээ амрахыг заавал нягтлаарай.

3. Долоо хоногийн амралтын нэмэгдэл болон цалин авах өдөр: 1 долоо хоногийн тогтоосон цагийг бүтэн ажилласан бол авах мөнгө болон цалин бодогдох өдрийг заавал шалгаарай.

4. Үүрэг, ажлын байр: Хаана ямар ажил хийх нь тодорхой бичигдсэн байх ёстой.

👉 Эдгээр 4 зайлшгүй шалгах зүйлээ зөв гүйцэтгэвэл шударга бус зүйлээс сэргийлэх боломжтой!

🛂 Гадаад оюутан бол цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрлөөс эхэлнэ!

Зарим хүмүүс гэрээгээ зүршээд л ажиллаж болно гэж ойлгодог. Гэхдээ D-2, D-4 визэнд бол нэмэлт үйл явц хэрэгтэй.

1. Юуны өмнө сургуулийн гадаад оюутны ажилтнаас батламж авах шаардлагатай.

2. Тэрний дараа Хил хамгаалах, Гадаадын иргэншлийн газраас цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөл заавал авах ёстой. Зөвхөн тэгвэл хууль ёсоор ажиллаж чадна.

3. Энэ үед урьдчилан бичсэн гэрээ нь цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөл авахад чухал нотлох баримт болж ашиглагдана.

👉 Оршин суух нөхцөлийн дүрмийг сайн мөрдвөл, хууль ёсны дагуу ажиллавал Солонгос дахь амьдралд дасан зохицоход асуудалгүй!

💰 Цалингийн өдрөөр цалингийн дэлгэрэнгүй тодорхойлолтоо хамт аваарай!

Эцэст нь анхны цалингаа авах өдөр! Цалингийн хэмжээнд баярлахаас илүү, мөнгө хэрхэн тооцогдсон болохыг мэдэх нь үнэхээр чухал.

1. 2021 оны 11 сарын 19-нөөс цалингийн дэлгэрэнгүй тодорхойлолт өгөх үүрэгтэй болсон.

2. Ажил олгогч цалин өгөх үед заавал бичгээр эсвэл цахим документ хэлбэрээр илгээж өгөх ёстой.

3. Цаашид авах нийт мөнгө, үндсэн цалин, хасагдсан зардлууд, тооцооны аргачлал бүгд тодорхой бичигдсэн эсэхийг заавал шалгаарай!

👉 Ажилласнаа ягштал шалгаж, өөрөө баталгаажуулах ухаалаг дадлыг хэвшүүлээрэй!

Төгсгөлд

✔️ Гэрээг заавал ажил эхлэхээс өмнө бичиж, нэг эх хувь хадгалах

✔️ 2026 оны хамгийн бага цалин (10,320 вон) болон заавал бичигдэх ёстой зүйлсийг сайн шалгах

✔️ D-2, D-4 визтай гадаад оюутан бол гэрээ болон цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрлөө авах

Танихгүй Солонгост анхны цагийн ажилдаа нягтлан бэлдэж, аюулгүй бас хөгжилтэй туршлага бүтээгээрэй гэж амжилт хүсье! ✨

💡 VIVISA танд тусална.

VIVISA дараах мэдээллийг ойлгоход хялбар байдлаар нэгтгэн хүргэнэ.

• Гадаад иргэн, оюутны визийн мэдээлэл

• Цагийн болон хөдөлмөрийн дүрэм

• Солонгос амьдралын зайлшгүй шаардлагатай захиргааны гарын авлага

Солонгост оюутны амьдрал, цагийн ажилд санаа зоволгүй VIVISA-тай хамт тайван эхлээрэй! ✨