💡Гадаад оюутан бол заавал мэдэх ёстой ажиллах FAQ-ийн тойм

Солонгост суралцах үеэрээ амьжиргааны зардалаа бүрдүүлэх эсвэл шинэ туршлага хуримтлуулахын тулд цагийн ажил хийдэг оюутнууд нэмэгдэж байна!

Гэвч Солонгосын хачирхалтай орчинд цагийн ажил олоход төсөөлснөөс хүнд байдаг. 🥲 Хэлний саад, гэрээний бичиг, үндсэн хөдөлмөрийн хууль зэргээс өмнө ойлгох шаардлагатай олон мэдээлэл байдаг.

Тиймээс Солонгост цагийн ажил эхлэхийн өмнө мэдэх ёстой шаардлагатай мэдээллүүдийг VIVISA сурагчийн өнцгөөс хялбар бөгөөд тодорхой байдлаар эмхтгэсэн болно.

Цагийн ажил хайхын өмнө хамтдаа үндсэн мэдэгдлүүдийг мэдэж авъя. 💡

1️⃣ 2025 оны цагийн ажлын доод цалин хэд вэ?

• 2025 оны байдлаар доод цалин 10,030 вон байна.

• 2026 онд 10,320 вон (ойролцоогоор 2.9% нэмэгдлээр) өөрчлөгдөнө.

⚠️ Анхааруулга: Хугацаат ажиллах зөвшөөрөл авах үед хөдөлмөрийн гэрээнд доод цалингаас бага хэмжээтэй үнийн санал байвал зөвшөөрөл хэрэгслэж магадгүй.

2️⃣ Хөнгөлөлттэй амралтын тэтгэмж гэж юу вэ? Гадаад хүн авч болох уу?

Хөнгөлөлттэй амралтын тэтгэмж гэдэг нь долоо хоногт 15 цаг ба түүнээс дээш ажилласан ажилтанддолоо хоногт нэг удаа өгөх түргэн дуусдаг амралтын тэтгэмж юм.

5 өдөр, долоо хоногт 40 цагаас бага ажиллах ажилчин ч гэсэн 15 цагаас дээш ажилласнаар ажлын цагтай харьцуулаад тэтгэлэг авах боломжтой. 👉 Гадаад хүн ч нөхцлийг нь хангаж байвал солонгос хүнтэй адилхан хөнгөлөлттэй амралтын тэтгэмж авах боломжтой.

📌 Тэтгэмж олгох нөхцөл

• Долоо хоногт 15 цагаас дээш ажиллах шаардлагатай.

• Тухайн долоо хоногт бүх өдөр ажилласан байх шаардлагатай.

• Долоо хоногт 15 цагаас бага, эсвэл тасалсан тохиолдолд хөнгөлөлттэй амралтын тэтгэмж олгогдохгүй.

📌 Тэтгэмж олгох арга

• Амралтын өдөр ннэг долоо хоногт нэг удаа өгөөх амралттай байдаг.

• Хөнгөлөлттэй амралтын тооцоолуур дараах байдлаар байна:

  (1 долоо хоногийн ажиллах цаг ÷ 40 цаг) × 8 цаг × цагийн цалин

3️⃣ Гадаад оюутнууд ямар төрлийн ажлыг хийж чадах вэ?

Солонгосын гадаад оюутнууд (D-2, D-4 виз эзэмшигчид) мэргэжилтэй холбоотой ажил эсвэл сурахтай харьцангуй хялбар ажиллах боломжтой.

✅ Хийж болох ажлын төрлүүд

• Ерөнхий хоолны газар, кафе, хагас цагийн дэлгүүрүүд, супермаркет, гал тогооны туслах ажил

• Сургуулийн дотор ажиллах (номын сан, захирлын туслах гэх мэт)

• Орчуулга, хэлмэрч, туслах багш, сургуульд туслах гэх мэт

❌ Хийж болохгүй ажлын төрлүүд

• Үйлдвэрлэл, зугаа цэнгэлийн газар, хүргэлт, шуудангийн ажил гэх мэт платформын ажил

• Насанд хүрээгүй хүмүүст зориулсан гадаад хэлний сургалтын талаархи үйлчилгээнүүд

⚠️ Анхааруулга: Зөвшөөрөгдөх хүрээнээс хальсан ажил хийх нь виз авахад хүндрэлийг үүсгэж болно!

4️⃣ Цагийн ажил хэзээ эхэлж болох вэ?

• D-2 оюутан: Бүрэн эрхээ авах эхний өдрөөсөө шууд өргөдөл гаргах боломжтой.

• D-4 оюутан: Бүрэн эрхээ авснаас 6 сарын дараа өргөдөл гаргах боломжтой.

⚠️ Анхааруулга: Ажиллаж болох хугацаа болон албан тушаалын тоо

• D-2: Оршин суугаа хугацаандаа хамгийн дээд тал нь 1 жил, нэгэн зэрэг 2 газар ажиллах боломжтой.

• D-4: Оршин суугаа хугацаандаа хамгийн дээд тал нь 6 сар, зөвхөн 1 газар ажиллах боломжтой.

5️⃣ Долоо хоногт хэдэн цаг ажиллах боломжтой вэ?

• D-2 (бакалавр/магистр, доктор)

  • Бакалавр: TOPIK 3 түвшин(1~2-р анги) / 4 түвшин(3~4-р анги) байх эсэхээс хамаарч ажлын өдрүүдэд дээд тал нь 25 цаг (баталгаатай сургуулиуд нь 30 цаг), амралт, амралтын өдрүүд хязгааргүй ажлуулна.

  • Магистр, доктор: TOPIK 4 түвшин байх эсэхээс хамаарч ажлын өдрүүдэд дээд тал нь 30 цаг (баталгаатай сургуулиуд нь 35 цаг)

• D-4 (хэлний ангийн сурагчид)

  • TOPIK 2 түвшин бол долоо хоногт дээд тал нь 20 цаг ажиллах боломжтой.

6️⃣ Шалгалтанд тэнцсэний дараа шууд ажил эхлэх боломжтой юу?

Үгүй. Ажил эхлэхээс өмнө зайлшгүй цагийн ажиллах зөвшөөрлийг авах шаардлагатай. Зөвшөөрөлгүй ажиллах нь хууль бус ажил гэж үзэгдэж дараагийн виз сунгалтанд хүндрэлийг үүсгэж болно!

📌 Өргөдөл гаргах арга

• Гадаадын иргэдийн хувь-солилцоо албаны байнгын газар очих эсвэл Hikorea онлайнаар өргөдөл гаргах

📌 Хэрэглэгдэх үндсэн баримтууд

• Сургуулийн гэрээ, үнэмлэх (D-2) / хичээлийн нөхцөл (D-4)

• Хөдөлмөрийн гэрээ

• Ажил олгогчийн бизнесийн бүртгэлийн хуулбар, ажил олгогчийн үнэмлэхний хуулбар

• TOPIK үнэмлэхний хуулбар (байвал)

7️⃣ Гадаад иргэний бүртгэлийн дугаар гараагүй бол цагийн ажил хийх боломжтой юу?

Үгүй, боломжгүй.

Гадаад иргэний бүртгэлийн дугаар авсны дараа л цагийн ажиллах зөвшөөрөл авах, ажиллах боломжтой.

8️⃣ Ажлын байраа солих үед яах ёстой вэ?

Өмнөх ажлын байраа орхисны дараа шинэ газар цагийн ажиллах зөвшөөрөл дахин хүсэж болно.

🙅‍♂️ Энэ үед хуучин зөвшөөрлийг тусгаарлан орхих шаардлагагүй.

🙆‍♂️ Шинэ ажлын байранд зөвшөөрөл хүсэхдээ “Бусад баримтууд” хэсэгт ажлаас гарах батламж хавсаргаж болно.

💡 Ажлаас гарах батламжийг хуучин ажлын байрны ажил олгогч товчхон гарын үсэг өгвөл хангалттай бөгөөд интернетээс хэлбэрийг амархан олох боломжтой!

9️⃣ Ажлын байр хаанаас олох боломжтой?

VIVISA апп дээр гадаад оюутнуудад зориулсан цагийн ажлын зар тасралтгүй шинэчлэгдэж байна. Зарлал үнэгүй уншиж, өргөдөл гаргаж болох бөгөөд, апп дотор анкет үүсгэх боломжтой.

Өргөдөл гаргасны дараа VIVISA нь ажил олгогчтой холбоо барих болон дараагийн арга хэмжээг арга замыг зохицуулдаг. 💼

💬 Ажлын байр хайх үйл явцад эргэлзэж эсвэл нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсвэл хэзээ ч бөмбөрцөгтэй чатлах боломжтой ашиглан VIVISA-аас асуугаарай.

VIVISA нь гадаад оюутнуудын Солонгост тохиромжтой амьдарлыг үргэлж дэмждэг. 💙