πŸ’Έ  μœ ν•™μƒ μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€λ„ ν‡΄μ§κΈˆ 받을 수 μžˆμ–΄μš”!

μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ

πŸ’Έ μœ ν•™μƒ μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€λ„ ν‡΄μ§κΈˆ 받을 수 μžˆμ–΄μš”!

2026-03-18

ν•œκ΅­μ—μ„œ μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό ν•˜λŠ” μœ ν•™μƒλ“€μ΄ λ§Žμ§€λ§Œ, μœ ν•™μƒμ΄ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‹€λŠ” 사싀을 잘 λͺ¨λ₯΄λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žμ•„μš”.

κ²°λ‘ λΆ€ν„° λ§ν•˜μžλ©΄, μœ ν•™μƒλ„ ν‡΄μ§κΈˆ 받을 수 μžˆμ–΄μš”! πŸ˜€

VIVISAκ°€ ν‡΄μ§κΈˆ μ§€κΈ‰ κΈ°μ€€ Β· 계산법 Β· μ‹ μ²­ λ°©λ²•κΉŒμ§€ μ‹€μ œ μ˜ˆμ‹œμ™€ ν•¨κ»˜ μ‰½κ²Œ μ„€λͺ…ν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”!

πŸ’Ό ν‡΄μ§κΈˆμ΄λž€?

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ν‡΄μ§κΈˆμ€ 1λ…„ 이상 κ·Όλ¬΄ν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ 퇴직할 λ•Œ νšŒμ‚¬κ°€ μ§€κΈ‰ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 법정 κΈˆμ•‘μ΄μ—μš”.

μ‰½κ²Œ λ§ν•˜λ©΄, κ·Έλ™μ•ˆ μΌν•œ 것에 λŒ€ν•œ μ΅œμ†Œν•œμ˜ 보상 + 퇴사 ν›„ μƒν™œμ„ μ€€λΉ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ 돕기 μœ„ν•΄ λ§Œλ“€μ–΄μ§„ μ œλ„λΌκ³  μƒκ°ν•˜λ©΄ λΌμš”.

🌟 λ˜ν•œ μ€‘μš”ν•œ 점! κ΅­μ Β·λΉ„μž μœ ν˜•κ³Ό 상관없이 β€˜κ·Όλ‘œμžβ€™λΌλ©΄ λˆ„κ΅¬λ‚˜ λ™μΌν•œ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

πŸ‘‰ μœ ν•™μƒ μ•Œλ°”, 외ꡭ인 근둜자 λͺ¨λ‘ μ˜ˆμ™Έκ°€ μ•„λ‹ˆμ—μš”.

πŸ“Œ ν‡΄μ§κΈˆ μ§€κΈ‰ κΈ°μ€€

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1️⃣ μ§€κΈ‰ 쑰건

ν•œκ΅­μΈΒ·μ™Έκ΅­μΈ 근둜자 ꡬ뢄 없이, μœ ν•™μƒ μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλΌλ„ μ•„λž˜ 쑰건을 μΆ©μ‘±ν•˜λ©΄ ν‡΄μ§κΈˆ μ§€κΈ‰ λŒ€μƒμ— ν¬ν•¨λΌμš”.

  • μ£Ό 15μ‹œκ°„ 이상 근무

  • 1λ…„ 이상 같은 사업μž₯μ—μ„œ 근무

⚠️ D-2, D-4, E-7, F-2 λ“± μ–΄λ–€ λΉ„μžλ“  μ§€κΈ‰ μš”κ±΄λ§Œ μΆ©μ‘±ν•˜λ©΄ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆμ§€λ§Œ, λΉ„μž κ·œμ •μ„ μœ„λ°˜ν•œ 근무(무단 μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ, μ£Όλ‹Ή 근무 ν—ˆμš© μ‹œκ°„ 초과 λ“±)λŠ” ν‡΄μ§κΈˆ λΆ„μŸ λ°œμƒ μ‹œ λΆˆλ¦¬ν•  수 μžˆμ–΄μš”!

2️⃣ ν‡΄μ§κΈˆ 계산법

ν‡΄μ§κΈˆ = (1일 ν‰κ· μž„κΈˆ Γ— 30일) x κ·Όλ¬΄ν•œ μ—°μˆ˜

β€» β€˜1일 ν‰κ· μž„κΈˆβ€™μ€ 졜근 3κ°œμ›” κΈ‰μ—¬ 평균을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ κ³„μ‚°ν•΄μš”.

μ˜ˆμ‹œ)

  • 졜근 3κ°œμ›” 총 κΈ‰μ—¬: 1,800,000원

  • 1일 ν‰κ· μž„κΈˆ = 1,800,000원 / 90일 = 20,000원

  • κ·Όλ¬΄ν•œ μ—°μˆ˜ = 1λ…„

  • ν‡΄μ§κΈˆ = (20,000원 Γ— 30일) x 1λ…„ = 600,000원

⚠️ ν‡΄μ§κΈˆμ—λŠ” μ„ΈκΈˆ(ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έ)이 λΆ€κ³ΌλΌμš”.

μ§€κΈ‰μ•‘ μ „λΆ€λ₯Ό κ·ΈλŒ€λ‘œ λ°›λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έκ°€ 곡제된 κΈˆμ•‘μ΄ μž…κΈˆλΌμš”.

μ„Έμœ¨μ€ 개인의 거주자 μ—¬λΆ€, κ΅­κ°€μ™€μ˜ μ‘°μ„Έ μ‘°μ•½, 근무 ν˜•νƒœ 등에 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 있기 λ•Œλ¬Έμ— μ •ν™•ν•œ μ„ΈκΈˆ 계산은 νšŒμ‚¬ λ˜λŠ” 노동청에 λ¬Έμ˜ν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ μ •ν™•ν•΄μš”! πŸ’¬

πŸ“ ν‡΄μ§κΈˆ μ‹ μ²­ 절차

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1️⃣ 퇴사 μ˜μ‚¬ 톡보 및 μš”μ²­

퇴사할 λ•ŒλŠ” λ¨Όμ € κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ 퇴사 μ˜μ‚¬λ₯Ό μ•Œλ¦¬κ³ , 퇴사가 μΈμ •λ˜λ©΄ 사내 κ·œμ •μ— 따라 퇴사 절차λ₯Ό μ§„ν–‰ν•΄μš”.

κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ κ³ μš©μ£Όμ™€ ν•©μ˜ν•˜μ—¬ ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ²­κ΅¬ν•˜λ©΄ λΌμš”.

2️⃣ ν‡΄μ§κΈˆ μ§€κΈ‰

ν‡΄μ§κΈˆμ€ 퇴사일 κΈ°μ€€ 14일 이내에 μ§€κΈ‰λΌμš”.

λ‹€λ§Œ νŠΉλ³„ν•œ 사정이 있으면 κ³ μš©μ£Όμ™€ ν•©μ˜ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ κΈ°ν•œμ„ μ—°μž₯ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

3️⃣ μΆ”κ°€ 절차 (ν•„μš” μ‹œ)

νšŒμ‚¬κ°€ μ •λ‹Ήν•œ 이유 없이 ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄, κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ— β€œν‡΄μ§κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ 신고”λ₯Ό ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

λ…Έλ™λΆ€μ—μ„œλŠ” λͺ¨λ°”일 상담과 톡역 지원을 μ œκ³΅ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 외ꡭ인도 μ‰½κ²Œ μ‹ κ³ ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

πŸ‘‰ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈ : https://www.mohw.go.kr/

πŸ’‘ TIP

ν‡΄μ§κΈˆ 청ꡬ 전에 κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ, 좜근 기둝, κΈ‰μ—¬ λͺ…μ„Έμ„œ 등을 미리 μ€€λΉ„ν•˜λ©΄ λΆ„μŸ 없이 μ²˜λ¦¬ν•˜κΈ° 훨씬 μ‰¬μ›Œμš”.

β“μžμ£Ό λ¬»λŠ” 질문

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1️⃣ 외ꡭ인 κ·Όλ‘œμžλ„ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

λ„€, 외ꡭ인 λ…Έλ™μžλ„ κ΅­μ Β·λΉ„μž μœ ν˜•κ³Ό 상관없이 κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— 따라 1λ…„ 이상 κ·Όλ¬΄ν•˜λ©΄ 퇴사 μ‹œ 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

2️⃣ μ£Ό 3일, ν•˜λ£¨ 5μ‹œκ°„μ”©λ§Œ μΌν–ˆλŠ”λ°λ„ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

같은 사업μž₯μ—μ„œ 1λ…„ 이상 κ·Όλ¬΄ν–ˆκ³ , 졜근 4μ£Ό κΈ°μ€€ μ£Ό 평균 15μ‹œκ°„ 이상 κ·Όλ¬΄ν–ˆλ‹€λ©΄ ν‡΄μ§κΈˆ μ§€κΈ‰ λŒ€μƒμ΄μ—μš”.

3️⃣ κ³„μ•½μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λŠ”λ°λ„ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„œ 없어도 β€œμ‹€μ œλ‘œ μΌν–ˆλ‹€λŠ” 증거”가 있으면 μ§€κΈ‰ λŒ€μƒμ΄μ—μš”.

κΈ‰μ—¬λͺ…μ„Έμ„œ, 톡μž₯ μž…κΈˆ λ‚΄μ—­, 계약 ν•΄μ§€μ„œ(μ‚¬μ§μ„œ) λ“±μ˜ 기둝이 μžˆλ‹€λ©΄ μΆ©λΆ„ν•œ 증거둜 μž‘μš©ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

4️⃣ λΉ„μž μœ ν˜•μ— 따라 ν—ˆμš©λœ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•œ μ‹œκ°„λ„ ν¬ν•¨λ˜λ‚˜μš”?

μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ ν‡΄μ§κΈˆ 계산 기쀀은 μ‹€μ œ κ·Όλ¬΄μ‹œκ°„μ΄μ—μš”.

λ‹€λ§Œ λΉ„μž κ·œμ •μ„ 크게 μœ„λ°˜ν•œ κ·Όλ¬΄λŠ” λΆ„μŸ μ‹œ νšŒμ‚¬κ°€ 문제 삼을 수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•΄μš”!

5️⃣ 퇴사 μ˜μ‚¬λ₯Ό λ¨Όμ € μ•Œλ €μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?

λ„€, 퇴사 μ˜μ‚¬λ₯Ό κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ 전달해야 ν‡΄μ§κΈˆ μ§€κΈ‰ μ ˆμ°¨κ°€ μ‹œμž‘λΌμš”.

6️⃣ νšŒμ‚¬κ°€ νμ—…ν–ˆλŠ”λ°λ„ ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

λ„€, 이 경우 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μž„κΈˆμ²΄λΆˆ 진정을 톡해 ν‡΄μ§κΈˆμ„ 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

πŸ’¬ μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ ν‡΄μ§κΈˆ μš”μ²­ κ³Όμ •μ—μ„œ ν—·κ°ˆλ¦¬κ±°λ‚˜ μΆ”κ°€λ‘œ ν™•μΈν•˜κ³  싢은 뢀뢄이 μžˆλ‹€λ©΄

πŸ‘‰ μ–Έμ œλ“ μ§€ μƒλ‹΄ν•˜κΈ°λ₯Ό μ΄μš©ν•΄ VIVISA에 λ¬Έμ˜μ£Όμ„Έμš”.

VIVISAλŠ” μœ ν•™μƒλΆ„λ“€μ΄ λˆ„λ €μ•Ό ν•  λ‹Ήμ—°ν•œ κΆŒλ¦¬λ“€μ„ μ•Œλ €λ“œλ €μš” πŸ’™

νšŒμ‚¬ 정보

(μ£Ό) μ˜ˆμŠ€ν“¨μ²˜

λŒ€ν‘œ
: μ΄ν˜„μž¬
μ‚¬μ—…μž λ“±λ‘λ²ˆν˜Έ
: 249-86-03509

μ£Όμ†Œ : μ„œμšΈμ‹œ 강남ꡬ μ—­μ‚Όλ‘œ 180, 5μΈ΅ 1호(역삼동, 마루 180)

이메일 : operator@kvivisa.com

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