📝 アルバイト契約前必須！留学生チェックリスト

韓国語に慣れていない状態でアルバイトを探すと、契約書の内容がとても難しく感じますよね？😢

時給や勤務時間をきちんと確認できず、後で問題が起きるかもしれないと心配になる気持ち、よくわかります。

留学生の皆さんが安全に働けるよう、仕事を始める前に必ず確認すべき重要ポイントをまとめました！✨

✍️ 仕事開始前の契約書作成は必須！

社長に「明日から働いて」と言われましたか？口約束だけだと後で賃金がもらえない場合があり、とても危険です。

1. 労働契約書は必ず仕事を始める前に作成しなければなりません。

2. 社長と皆さんがそれぞれ1部ずつ持つ必要があります。

3. 作成しない、または交付しない場合、社長は500万ウォン以下の罰金や過料の対象になります。

4. 雇用労働部の標準労働契約書様式を参考に作成すると安全です。

👉 自分用に原本やPDFファイルをもらっておくと、トラブル時に確実な証拠になります！

🔍 契約書で必ず確認すべき4つのポイント

複雑な韓国語の契約書、どこを見ればいいか分からず戸惑いますよね？ソウルグローバルセンターの翻訳資料を参考にするともっと分かりやすくなります！

1. 時給：2026年の最低賃金は時給10,320ウォンです！（業種問わず同額適用）

2. 勤務時間・休憩時間：1日に何時間働くか、休憩時間はいつか確認しましょう。

3. 週休手当・給料日：1週間に決められた時間を全部働いた時にもらう手当と賃金支給日を必ずチェックしましょう。

4. 業務内容・勤務場所：どこでどんな仕事をするか明確に書かれている必要があります。

👉 この4つの必須項目だけでも正しく確認すれば、トラブルを避けられます！

🛂 留学生ならパートタイム就労許可から！

労働契約書を書けばすぐ働けると思っている方も多いですが、D-2、D-4ビザの場合は手続きがもう少し必要です。