🌿 韓国でアルバイトをする時に必ず知っておくべき必須の単語

韓国で初めてアルバイトを探したり、出勤を控えて緊張しますよね？😢

韓国語の日常会話は少しできても、労働契約書や店舗で使う短い単語が混乱してミスしないか心配な方が多いです。

カフェや飲食店のアルバイト前に必ず知っておくべき基本単語を簡単にまとめます！✨

📄 最も重要な契約書単語：時給

契約書に書かれた難しい言葉で戸惑ったことはありますか？書面で労働契約書を書かないと、社長は500万ウォン以下の罰金を科される場合があるので必ず書きましょう。

• 時給：1時間働いてもらうお金です。

• 2026年基準の韓国最低賃金は時間給10,320ウォンです！（2025年の10,030ウォンから2.9%上がりました）

• 契約書で時給、勤務日、出勤時間、給料日などを必ず確認してください。

👉 自分の権利を守る第一歩、契約書の確認は必須です！

⏰ 混同しやすい単語：勤務時間と休憩時間

「6時間働いたのにどうして給与が違うの？」と疑問に思った留学生の方は注目してください！滞在時間全体と実際に働いた時間を区別することが大事です。

• 勤務時間（所定労働時間）：店で実際に働くと約束した時間です。

• 休憩時間：仕事中に自由に休む時間で、通常は賃金計算から除かれます。

• 労働基準法上、4時間働く場合は30分、8時間働く場合は1時間以上途中で休まなければなりません。

👉 休憩時間の意味を知っていると給与計算がもっと簡単になります！

🧹 店舗業務単語：オープンと締め作業

アルバイト募集広告で「オープン」や「締め作業」を募集するという言葉、よく見たことありますよね？公式な労働法用語ではありませんが、コンビニや食堂の現場では毎日使われています。