Trabajo a tiempo parcial
📝 ¡Obligatorio antes de firmar el contrato de trabajo a tiempo parcial! Lista de verificación para estudiantes internacionales
2026-04-27
¿Te resulta muy difícil entender el contrato cuando buscas un trabajo a tiempo parcial si no dominas el coreano? 😢
Entendemos perfectamente tu preocupación por posibles problemas si no revisas bien el salario por hora o el horario de trabajo.
¡Vamos a resumir los puntos clave que debes revisar antes de trabajar para que los estudiantes internacionales puedan trabajar con seguridad! ✨
✍️ ¡Es obligatorio firmar un contrato antes de empezar a trabajar!
¿El jefe te pidió que empezaras a trabajar solo verbalmente? Si solo haces un acuerdo verbal, podrías no recibir el salario después, ¡lo cual es muy peligroso!

El contrato laboral debe redactarse obligatoriamente antes de comenzar a trabajar.
Tanto el jefe como tú debéis conservar una copia cada uno.
Si no se redacta o entrega el contrato, el jefe puede recibir una multa de hasta 5 millones de wones.
Es seguro utilizar el modelo estándar de contrato laboral del Ministerio de Trabajo.
👉 Si recibes el original en papel o el archivo PDF para guardarlo, será una prueba clara en caso de disputa.
🔍 4 cosas imprescindibles a revisar en el contrato
¿Te abruma un contrato complicado en coreano y no sabes qué partes debes revisar? Puedes entenderlo más fácilmente con los documentos traducidos del Centro Global de Seúl.

Salario por hora: ¡El salario mínimo en 2026 es de 10.320 wones por hora! (Se aplica igual a todos los sectores)
Horario de trabajo y pausa: Verifica cuántas horas trabajas al día y cuándo tienes los descansos.
Prima semanal y día de pago: Comprueba la remuneración extra por cumplir el horario semanal y la fecha de pago.
Tareas y lugar de trabajo: Debe indicar claramente qué trabajo harás y dónde.
👉 ¡Si revisas bien estos 4 puntos clave, podrás evitar situaciones injustas!
🛂 ¡Si eres estudiante internacional, primero debes obtener el permiso de trabajo a tiempo parcial!
Muchos piensan que pueden empezar a trabajar sólo con el contrato firmado. Pero las visas D-2 y D-4 requieren pasos adicionales.

