Trabajo a tiempo parcial
💡Resumen completo de preguntas frecuentes sobre trabajos a medio tiempo que deben conocer los estudiantes internacionales
2026-03-13
Cada vez más estudiantes extranjeros en Corea optan por trabajos a tiempo parcial para cubrir sus gastos de vida o ganar nuevas experiencias.
Sin embargo, encontrar trabajo en el extranjero en un ambiente como el coreano no es tan fácil como parece. 🥲 Desde la barrera lingüística hasta la redacción de contratos y las leyes laborales básicas, hay mucha información que es esencial conocer antes de empezar un trabajo a tiempo parcial.
Por eso, VIVVISA ha recopilado de manera sencilla y clara la información clave que se debe saber antes de eempezar un trabajo a tiempo parcial en Corea, desde la perspectiva de los estudiantes extranjeros.
Antes de empezar a buscar trabajo, vamos a revisar juntos los puntos clave. 💡
1️⃣ ¿Cuál es el salario mínimo para trabajos a tiempo parcial en 2025?
El salario mínimo en 2025 es de 10,030 wones.
En 2026 se cambiará a 10,320 wones (un aumento del 2.9% aproximadamente).
⚠️ Atención: Al solicitar el permiso de trabajo por horas, si el contrato laboral indica un salario inferior al mínimo, la solicitud puede ser rechazada.
2️⃣ ¿Qué es la asignación por descanso semanal y pueden recibirla los extranjeros?
La asignación por descanso semanal es una compensación otorgada por un día de descanso retribuido (descanso semanal) a los trabajadores que trabajan más de 15 horas a la semana.
Incluso los que trabajan menos de 40 horas semanales por 5 días pueden recibirla proporcionalmente si trabajan más de 15 horas a la semana. 👉 Los extranjeros también pueden recibir la asignación poor descanso semanal al igual que los coreanos si cumplen los requisitos.
📌 Requisitos para el pago
Se debe trabajar más de 15 horas a la semana.
Hay que asistir todos los días de trabajo pactados en la semana.
Si se trabaja menos de 15 horas a la semana o si hay ausencias, no se generará la asignación.
📌 Método de pago
El día de descanso semanal se concede como un día de descanso retribuido a la semana.
La fórmula para calcular la asignación es la siguiente:
(Horas de trabajo semanales ÷ 40 horas) × 8 horas × salario por hora
3️⃣ ¿Qué tipo de trabajos pueden realizar los estudiantes extranjeros?
Los estudiantes extranjeros en Corea (con visas D-2, D-4) pueden trabajar en empleos relacionados con su carrera o dentro de un ámbito que puedan combinar con sus estudios.
✅ Trabajos permitidos
Restaurantes, cafés, tiendas de conveniencia, supermercados, ayudantes de cocina
Trabajo dentro de la universidad (bibliotecas, apoyo administrativo, etc.)
Traducción, interpretación, docente asistente, asistente en academias, etc.
❌ Trabajos no permitidos
Manufactura, entretenimiento, trabajos de plataforma como reparto o mensajería
Instalaciones educativas relacionadas con la enseñanza de idiomas a menores de edad
⚠️ Atención: Trabajar fuera de los límites permitidos puede afectar la emisión de visados.
4️⃣ ¿Desde cuándo se puede empezar a trabajar a tiempo parcial?
Estudiantes con visa D-2: Pueden solicitar inmediatamente a partir del momento en que se adquiere el estatus.
Estudiantes con visa D-4: Pueden solicitar después de 6 meses de adquirir el estatus.
⚠️ Atención: Duración de trabajo permitida y número de empleadores
D-2: Hasta 1 año dentro del periodo de residencia, y hasta 2 lugares al mismo tiempo.
D-4: Hasta 6 meses dentro del periodo de residencia, y solo 1 lugar.
5️⃣ ¿Cuántas horas se puede trabajar a la semana en un trabajo a tiempo parcial?
D-2 (Licenciatura/Maestría/Doctorado)
Licenciatura: Dependiendo de si se tiene TOPIK nivel 3 (1er-2do año) / nivel 4 (3er-4to año), se puede trabajar hasta 25 horas entre semana (30 horas en universidades certificadas) y sin restricción los fines de semana y vacaciones.
Maestría/Doctorado: Dependiendo si se tiene TOPIK nivel 4, se puede trabajar hasta 30 horas entre semana (35 horas en universidades certificadas).
D-4 (Estudiantes de idioma)
Con TOPIK nivel 2 o superior, se puede trabajar hasta 20 horas por semana.
6️⃣ ¿Se puede empezar a trabajar inmediatamente después de ser contratado?
No. Antes de comenzar a trabajar, es obligatorio obtener el permiso de empleo a tiempo parcial. Trabajar sin el permiso se considera ilegal y puede haber consecuencias negativas en futuras renovaciones de visado.
📌 Método de solicitud
Visita a la Oficina de Inmigración o solicitud en línea a través de Hikorea.
📌 Documentos básicos necesarios
Certificado de matrícula, expedientes académicos (D-2) / Certificado de asistencia (D-4)
Contrato de trabajo
Copia del registro de negocio del empleador, copia de la identificación del empleador
Certificado de resultados de TOPIK (si lo hubiera)
7️⃣ ¿Se puede trabajar si aún no se ha recibido la tarjeta de registro de extranjero?
No, no es posible.
Solo se puede solicitar el permiso de empleo a tiempo parcial y trabajar después de haber recibido la tarjeta de registro de extranjero.
8️⃣ ¿Qué se debe hacer si se desea cambiar de trabajo a tiempo parcial?
Se debe dejar el empleo actual y luego volver a solicitar el permiso de empleo a tiempo parcial en una nueva empresa.
🙅♂️ No es necesarrio cancelar el permiso existente por separado.
🙆♂️ Al solicitar en la nueva empresa, se debe adjuntar un certificado de baja en el empleo anterior en el apartado de "otros documentos necesarios".
💡 El certificado de baja solo requiere la firma del empleador anterior y se puede encontrar fácilmente en línea.
9️⃣ ¿Dónde se puede encontrar trabajos a tiempo parcial?
En la aplicación VIVISA se actualizan constantemente anuncios de empleo para estudiantes extranjeros. Los anuncios se pueden ver y solicitar de forma gratuita, y en la aplicación también se puede crear un currículo.
Después de aplicar, VIVISA ayuda en la conexión y procedimientos posteriores con el empleador. 💼
Si se tienen dudas o se desea más información durante la búsqueda de empleo, se puede utilizar consultas para contactar a VIVISA en cualquier momento.
VIVISA siempre apoya la vida cómoda de los estudiantes en Corea. 💙