Guía de contrato a tiempo parcial para estudiantes internacionales.

Elementos que debes verificar en el contrato laboral

1. Período de contrato

Fecha de inicio del trabajo

• Debe indicarse a partir de la aprobación del permiso de empleo a tiempo parcial

Fecha de finalización del contrato

• Asegúrate de que tu se complete solamente dentro de la fecha de vencimiento de la visa

• Atención: En caso de renovar la visa reelaborar el contrato laboral yvolver a solicitar el permiso de empleo a tiempo parcial es necesario

2. Compatibilidad del lugar de trabajo con la ubicación real

✅ Asegúrate de que la dirección del local en el contrato sea la misma que la dirección de la tienda/oficina donde trabajarás realmente

• Si la dirección es diferente, la solicitud de permiso de empleo a tiempo parcial podría ser rechazada por las autoridades migratorias

✅ Confirmar posibilidad de traslado a sucursal.

• "필요 시 타 지점 배치 가능" 문구가 있는지 확인

• Si trabajas en varias ubicaciones, podría infringir regulaciones relacionadas con la visa (prohibición de trabajar fuera de la ubicación autorizada); exclúyanlo del contrato o se necesitará un acuerdo adicional.

3. Horario de trabajo

Debe estar registrado de acuerdo a las horas de trabajo permitidas por tu visa por semana.

4. Descripción del trabajo

1. 사업자등록증 업종과 일치해야 함

Si el contenido del trabajo involucra servicio en un restaurante, debe figurar "restaurante" en el registro de la empresa del empleador.

2. El contenido del trabajo debe ser una ocupación permitida por tu visa.

Ocupaciones permitidas

1. Asistente administrativo simple

2. Tienda de conveniencia

3. Servicio en restaurante

4. Embalaje

5. Limpieza y otros trabajos básicos

Ocupaciones prohibidas

1. Producción en fábrica

2. Sitio de construcción

3. Maestro de kinder/academia de inglés

4. Trabajo de plataforma incluyendo entregas y mensajería

5. Salario

Verificación de montos

• Verificar que el monto coincida con el acordado previamente con el empleador.

• Montos antes/después de impuestos: asegurarse que el salario registrado en el contrato se indique antes de impuestos (bruto) o después de impuestos (neto).

Fecha de pago

• Verificar claramente la fecha de pago mensual/semanal (ej., el día 10 de cada mes, todos los viernes, etc.).

• Verificar el método de manejo en caso de retraso en el pago (intereses por demora, pagos adicionales).

Método de pago

• Verificar si el pago es en efectivo o por transferencia bancaria.

• Si es una transferencia bancaria, debe estar bajo la cuenta a tu nombre.

• Si se utiliza una cuenta a nombre de otra persona, debe haber un acuerdo previo con el empleador. En ese caso, el Servicio de Migración y Extranjería podría revisar adicionalmente durante el proceso de extensión o cambio de la visa de otra persona.

Responsable del pago

• Entidad responsable del pago del salarioVerificar si es la misma entidad que firma el contrato (empleador).

• Si el responsable del pago es diferente al firmante del contrato,

1. Debería estar claramente mencionado en el contrato, como "Entidad del contrato: Sucursal A / Salario pagado por: Corporativa Sede B".

2. Ambas partes responsables del contrato y del pago deben firmar el contrato (incluyendo el sello oficial de la corporación).

Después de redactar el contrato, asegúrate de

1. Obtener una copia original o una fotocopia del contrato

2. Confirmar la aprobación del permiso de trabajo a tiempo parcial antes de comenzar a trabajar

Errores comunes frecuentes & situaciones a evitar

1. Contrato que supera la fecha de vencimiento de la visa

2. MuJeración inaexactitud entre el registro del negocio y el trabajo

3. Solo acuerdos verbales sin contrato escrito

Lista de verificación final (para una confirmación rápida)

Una lista simple que los estudiantes internacionales puedan verificar por sí mismos antes de firmar el contrato