Visa
💼 Guía para solicitar la visa de búsqueda de empleo D-10
2026-03-12
¿Hay muchos que quieren seguir su preparación laboral en Corea después de terminar sus estudios allí? 😊
Pero en la realidad, hay que investigar sobre empresas, redactar el currículum, prepararse para entrevistas… Se necesita más tiempo de lo que parece ⏳
Por eso, ¡VIVISA quiere presentarles la visa de búsqueda de empleo D-10-1 para ustedes!
💡 ¿Qué es la visa D-10-1?
La D-10-1 es una visa que permite realizar prácticas o buscar empleo en Corea antes de obtener un empleo formal.
📍 Resumen clave (a partir de 2025.10.29)
Duración de estancia: Máximo hasta 3 años
Criterios para extensión de visa: Extensión posible en periodos de 1 año
Sectores de empleo permitidos: Limitado a ocupaciones profesionales (E-1~E-7)
Duración de prácticas:
Por empresa: Máximo de 1 año
Duración acumulada de prácticas: Sin límite
Advertencia: Debe notificarse a inmigración dentro de los 15 días posteriores al inicio de las prácticas.
Ejemplo)
✅ 1 año de prácticas en la empresa A + 1 año de prácticas en la empresa B = OK
❌ Trabajar en la misma empresa más de 1 año = No permitido
🎯 Requisitos de la visa D-10-1
La D-10-1 es una visa basada en puntos; se necesita obtener al menos 60 de 190 puntos para la aprobación.
También se requiere obtener más de 20 puntos en criterios básicos.
💬 Consejo: Si eres graduado de una universidad local + residente dentro de los 3 años posteriores a la obtención del título + nivel TOPIK 4 o superior, estarás exento de la evaluación por puntos.
📝 Documentación de aplicación para la D-10
Si cumples con los puntos, ¡es hora de preparar los documentos! Cada oficial de inmigración puede solicitar requisitos adicionales, así que prepáralos bien 👇
1️⃣ Para quienes aplican la evaluación por puntos (primera vez)
📂 Documentos comunes
Formulario de solicitud integrado (¡fácilmente generable en la app VIVISA!)
Copias del pasaporte y tarjeta de registro extranjero
Foto (3.5cm × 4.5cm)
Tarifa (60,000 wones)
📄 Documentos adicionales
Plan de búsqueda de empleo
Certificado de graduación o título
Certificado de habilidad en coreano (TOPIK, etc.)
Prueba de residencia (contrato de vivienda, etc.)
Certificado de experiencia laboral (solo si aplica)
Prueba de medios de subsistencia
Debe presentar un certificado de saldo de al menos 5,400,000 wones basado en al menos 900,000 al mes durante 6 meses.
Sin embargo, al cambiar por primera vez de una visa D-2 (estudiante) a D-10, ¡nno necesita presentar prueba de medios de subsistenccia! 🎉
2️⃣ Exención de evaluación por puntos
👨🎓 Graduados de universidad local + Dominio del coreano nivel TOPIK 4 o superior
(Aplicable solo para la primera solicitud y dentro de 3 años desde la obtención del título nacional)
Documentos comunes
Plan de búsqueda de empleo
Certificado de graduación o título
Certificado de habilidad coreana (TOPIK nivel 4 o superior)
Prueba de residencia
👨💼 Personas con experiencia laboral en ocupaciones profesionales (E-1~E-7)
Documentos comunes
Plan de búsqueda de empleo
Documentación que pruebe la capacidad de firmar un nuevo contrato de trabajo sin salir de Corea (acuerdo de traslado, certificado de experiencia, etc.)
Prueba de residencia
💬 Conclusión
No es necesario terminar el viaje en Corea inmediatamente al concluir el periodo de estudios 😉
Para estudiantes extranjeros que desean trabajar en Corea, la visa D-10 probablemente será un paso esencial. A través de la experiencia de prácticas, puedes aprender habilidades prácticas y estar más cerca de conseguir el empleo que deseas.
¡VIVISA apoya tu exitoso trabajo en Corea! 👍
📌 En el próximo artículo, cubriremos “Cómo reportar las prácticas con la visa D-10”, “Guía para extender la visa D-10” y “Cómo cambiar de la D-10 a la E-7”, ¡así que asegúrate de revisar el contenido de VIVISA!