🌿 Palabras esenciales que debes conocer al trabajar a tiempo parcial en Corea

¿Te pones muy nervioso al buscar tu primer trabajo a tiempo parcial o antes de empezar a trabajar en Corea? 😢

Incluso si sabes un poco de conversación en coreano, muchas personas se preocupan por confundirse con las palabras cortas que se usan en los contratos laborales o en las tiendas y cometer errores.

¡Te organizo fácilmente las palabras básicas que debes conocer antes de trabajar en una cafetería o restaurante! ✨

📄 Palabra más importante del contrato: salario por hora

¿Alguna vez te has sentido confundido por palabras difíciles en el contrato? Si no se redacta un contrato laboral por escrito, el jefe puede recibir una multa de hasta 5 millones de wones, así que es obligatorio hacerlo.

• Salario por hora: Es el dinero que recibes por una hora de trabajo.

• En 2026, el salario mínimo por hora en Corea es de 10,320 wones por hora. (Subió un 2,9% frente a los 10,030 wones de 2025)

• En el contrato, asegúrate de revisar el salario por hora, días trabajados, hora de entrada y día de pago.

👉 El primer paso para proteger tus derechos: ¡revisar el contrato es imprescindible!

⏰ Palabras que pueden confundir: horario de trabajo y tiempo de descanso

¡Atención a los estudiantes extranjeros que se preguntaron "¿Por qué me pagan diferente si trabajé 6 horas?"! Es importante distinguir entre el tiempo total de estancia y el tiempo realmente trabajado.

• Horario de trabajo (horas laborales acordadas): Es el tiempo que, según el acuerdo, realmente vas a trabajar en el local.

• Tiempo de descanso: Tiempo para descansar libremente durante el trabajo, normalmente no se paga.

• Según la Ley laboral, si trabajas 4 horas debes descansar al menos 30 minutos; si trabajas 8 horas, al menos 1 hora durante tu turno.

👉 ¡Si conoces el significado del tiempo de descanso, será mucho más fácil calcular tu salario!

🧹 Palabras de tareas en la tienda: apertura y cierre

Al ver anuncios de trabajo, ¿has visto mucho las palabras "apertura" o "cierre"? No son términos legales oficiales, pero se usan a diario en tiendas y restaurantes.