Trabajo a tiempo parcial
Guía para la solicitud de permiso de trabajo a tiempo parcial para solicitantes de empleo (D-10)
2026-03-05
Los titulares de la visa D-10 pueden trabajar no solo en prácticas, sino también en trabajos a tiempo parcial como los estudiantes.
1. Diferencia entre empleo a tiempo parcial con visa D-10 VS prácticas
Categoría | Empleo a tiempo parcial (trabajo de medio tiempo) | Prácticas |
Propósito | Prepararse para gastos de vida a corto plazo, obtener experiencia en empleo a tiempo parcial | Experiencia de prácticas relacionada con l→ E-7 또는 F-2 전환 준비 |
Trabajos permitidos | Trabajo sin cualificación en tiendas, cafeterías, restaurantes, apoyo administrativo | Trabajos profesionales relacionados con E-1~E-7 |
Duración del empleo | Permitido dentro del período de resi | Cada vez menos de 6 meses (prorrogable) |
Tipo de solicitud | Solicitud de permiso de actividades fuera del estatus de residencia | Declaración de actividades de prácticas |
2. Condiciones para solicitar el permiso de empleo a tiempo parcial con visa D-10
Tipo de visa: D-10-1 (visa de búsqueda de empleo después de graduarse de una universidad nacional)
Requisitos académicos: Grado de asociado o superior nacional (dentro de los tres años posteriores a la graduación)
Competencia en coreano: Nivel 4 o superior de TOPIK (si es nivel 5 o superior, se extienden las horas de trabajo)
Historial de residencia: No haber residido anteriormente con visa E-1~E-7
Si alguna vez ha residido con una visa E-1~E-7, no puede solicitar el permiso de empleo a tiempo parcial
Otros: Sin antecedentes penales ni violaciones de la ley de inmigración
3. Campos en los que la visa D-10 puede solicitar empleo a medio tiempo
Los campos de trabajo legal para los titulares de la visa D-10 son limitados.
Campos permitidos: Apoyo administrativo, tiendas de conveniencia, servicio en restaurantes, embalaje, limpieza
Campos restringidos: Producción en manufactura, construcción, enseñanza en inglés en jardín de infancia/curso, reparto, mensajería
👉 En resumen, se permite un internado relacionado con la carrera, pero trabajos de medio tiempo solo se permiten en algunas áreas.
4. Regulaciones relacionadas con el tiempo de trabajo
Poseedores del nivel 4 o superior de TOPIK o certificado de aprobación del examen intermedio de KIIP o puntuación de 81 o más en la evaluación anterior: Máximo 20 horas por semana
Poseedores del nivel 5 o superior de TOPIK, graduados de KIIP o puntuación de 60 o más en la evaluación integral: Máximo 30 horas por semana
Fines de semana·Días festivos: Sin limitación de horas. Sin embargo, el contrato de trabajo de días laborables debe ser cumplido.
📌 Importante!
El contrato de trabajo debe ser redactado dentro de la fecha de vencimiento de la visa, y si se extiende la visa, es necesario rehacer el contrato y solicitar nuevamente el permiso.
Ejemplo: Si la fecha de vencimiento de la visa es el 31 de diciembre de 2025, el contrato de trabajo también debe terminar antes del 31 de diciembre.
5. ¿Qué documentos hay que preparar?
📌 Documentos a preparar por el solicitante de empleo
Pasaporte e identificación de extranjero
Formulario de solicitud de permiso de actividades fuera del estatus de residencia
Certificado de grado
Certificado de TOPIK o certificado de finalización del Programa de Integración Social
📌 Documentos a preparar por el empleador
Contrato de trabajo
Copia del registro comercial
(cuando lo solicite la oficina de inmigración de extranjeros) Copia del documento de identidad del empleador
6. ¿Cómo es el procedimiento de solicitud?
🗂 Procedimiento de solicitud:
Reserve con anticipación en la oficina de inmigración o de extranjeros local.
Visite la oficina correspondiente y presente los documentos requeridos.
💳 Tarifa de solicitud: 120,000 wones
🕒 Plazo de procesamiento: Se espera que tome aproximadamente de 2 a 3 semanas
